剛剛刷微博，看到何炅老師又上熱搜了。

不過這次是和男性友人挽著胳膊逛街。

原本以為下面會罵聲一片，沒想到，下面全是維護何老師的：

還有更多網友，在下面表白偶像的：

忽然意識到何老師人緣竟然有這麼好。且不管照片裡的事情真相如何，只看微博評論就知到了。

這樣的受歡迎，被喜歡程度，怕只有在娛樂圈以情商高，人緣好著稱的何老師才能做到吧。

這讓我想到，一個人不職場還是生活中，人緣好，受歡迎實在太重要。

現實生活中，誰都想要更受歡迎，那麼想要做到高情商，受歡迎，我覺得這三點非常關鍵：

一、在相處中讓別人感覺舒服

這一點說起來簡單，做起來其實不容易。因為能讓別人感覺良好的人，一般都情商比較高，會說話，會把握分寸，也能感受對方的情緒，不會太以自我為中心，不會讓別人下不來臺，讓別人尷尬。

這些能力，除了天賦中自帶一些之外，也可以通過後天培養。

這一點上，華人首富李嘉誠就是個很好的例子。

馮侖和一批國內企業家曾專程組團去拜訪李嘉誠，結果李嘉誠早早就等在電梯那裡，並且態度謙和地和每個人握手，連旁邊站的保安也不遺漏。

吃飯的時候，連座位都是抽籤決定，並且七八個桌子，他自己在每個桌子坐十分鐘，這樣每個人都會覺得舒服，沒有人會覺得被慢待，受冷落之類的。

走的時候，李嘉誠又把他們送到電梯口，微笑著看著他們進電梯，直到電梯門關上。

拜訪結束後，馮侖很是感慨，曾在許多場合說過這件事。因為許多人都以為，李嘉誠那麼成功，那一定是一副高高在上，難以接近的樣子，誰知道人家這麼謙和，低調。再對比大陸的一些企業家，稍微有點錢就趾高氣揚，差別實在太大。

其實李嘉誠為人處世如此謙和有理，讓人如沐春風，也不全是天賦使然。因為他因小時候家貧，小學沒畢業就走上社會給別人打工討生活。尤其是第一份工作，在茶樓當跑堂的，見慣形形色色各種人，各種事，漸漸磨鍊得他會察言觀色，懂得見什麼人說什麼話，什麼情形下說什麼話，而這些積累，也讓他日後的經商事業越發順風順水。

因為他值得信賴的人品，和堅守誠信的決心，使得許多跟他合作過的人，一次合作之後，從此就成為朋友，並且給他介紹客戶，甚至很多生意都是自己找上門來。

連李嘉誠自己都說，做生意，生意找你比較容易做，你去找生意就比較難。

而這一切，都基於他過硬的人品和自我修養。

說到自我修養，李嘉誠即使成功以後，也堅持每晚睡前看書，每段時間看一個主題的書，幾乎從不間斷，中國文化，外國哲學，經營管理，人物傳記，都是他涉獵的範圍。

說到這裡，又回到《莊子》那句話上去了：內聖外王，一個人只有不斷向內修煉自己，提高自己，才能在外在的世界裡獲得越來越大的成功，因為就像心理學說的，一個人的外在世界，是內在世界的具象化體現。

而修煉自己是我們比較容易掌控的一件事不是嗎？因為是著眼於改變自己，透過努力讓自己變得更好，而不是去改變別人。

二、情緒穩定

關於情緒穩定，我想起了前幾年非常火的主持人樂嘉。樂嘉最火的時候，跟孟非搭檔主持《非誠勿擾》，兩個光頭的經典組合，幾乎是家喻戶曉。

但是後來，樂嘉卻漸漸消失在了電視螢幕上。

原因都是因為情緒不夠穩定。

比如有次錄製《超級先生》，樂嘉情緒激動地指責寧靜“傷害學員”，寧靜據理力爭，場面一度十分尷尬。

還有一次，為了鼓勵一個選手，他在節目上喝白酒，結果喝多了，開始飆髒話，魯豫、金星、竇文濤來勸，結果都被他怒懟，三個人憤然離場，節目錄制被迫中止。

自那以後，就再也沒人敢找他錄節目了。

所以你看，成年人控制自己的情緒實在太重要了。樂嘉原本一手好牌，打成這樣，皆因為沒管理好情緒。

約翰·米爾頓說：“一個人如果能夠控制自己的激情、慾望和恐懼，那他就勝過國王。”

在情緒管理上，今日頭條創始人張一鳴，可以說是一個很好的正面案例。

張一鳴的室友梁汝波曾說，從上大學到現在，他從來沒見過張一鳴有打雞血的狀態，“不過分興奮，也不過分沮喪”，他的情緒只在這兩條線之間波動。哪怕是遇到不舒服的事情，張一鳴也很剋制，很難從他身上看出消極情緒。

阿里巴巴永久合夥人蔡崇信也和張一鳴一樣，有著頂級的情緒控制能力。馬雲在談及阿里巴巴的成功時，曾坦言自己第一個要感謝的人是蔡崇信，只因“他這個人處事非常冷靜、成熟，到了讓人震撼的地步”。

所以你看，想要成功，幸福，做一個情緒穩定的人是非常重要的。

三、能夠換位思考

關於這一點，我發現一個非常有意思的現象，那就是，生活中那些比較和睦幸福的家庭，丈夫一般都很懂得換位思考。

記得在綜藝節目《做家務的男人》第一期裡，袁弘一開場就把一個模範丈夫的形象演繹得淋漓盡致。早晨起床，袁弘早早就做好了一家人的早餐，只為了能讓辛苦帶孩子的張歆藝多休息一會。等到母子兩人睡醒，袁弘則代替去吃早餐的張歆藝照顧孩子，等到老婆吃完，袁弘才將孩子交給張歆藝，自己再吃並將碗筷什麼的收拾妥當。

知道老婆帶孩子辛苦，袁弘一個大男人承擔了廚房的所有工作，捨不得張歆藝動一根手指。還時不時地替老婆取個快遞，按摩一下，緩解一下帶孩子的辛苦。

對於袁弘的好男人表現，同樣身為妻子的朱丹很是羨慕，但張歆藝認為老公做早餐很正常，還自稱是作為老公的標配。

所以你看，同樣是妻子，遇到一個懂得換位思考的老公，境遇的確大不相同。

能換位思考，能不能體會別人的感受，得到的，真的是完全不一樣的結果。

其實換位思考不光在婚姻中作用很大，在職場中也一樣重要。

世界著名的勵志大師拿破崙·希爾有一次想要招聘一個秘書。於是他在幾家報刊上登載了一則廣告。結果應聘的信件如雪片般飛來。但這些信件大都如出一轍，比如他們的第一句話幾乎是一樣的：“我看到您在報紙上的招聘秘書的廣告，我希望可以應徵到這個職位，我今年某某歲，畢業於某某學校，我如果能榮幸被您選中，一定兢兢業業。” 拿破崙·希爾對此很失望，正琢磨著是否放棄這次招聘計劃時，一份信件姍姍來遲，讓拿破崙·希爾一下子驚喜不已，認定秘書人選非她莫屬。

這位應聘者的信是這樣寫的：“敬啟者：您所刊登的廣告一定會引來成百乃至上千封求職信，而我相信您的工作一定特別繁忙，根本沒有足夠時間來認真閱讀。因此，您只需輕輕撥一下這個電話，我很樂意過來幫助您整理信件，以節省您寶貴的時間。您絲毫不必懷疑我的工作能力與質量，因為我已經有十五年的秘書工作經驗。”

後來，拿破崙·希爾說：“懂得換位思考，能真正站在他人的立場上看待問題，考慮問題，並能切實幫助他人解決問題，這個世界就是你的。”

最後總結一下，無論職場上還是生活中，一個真正成功、受歡迎的人，這三點很重要：相處中讓別人舒服，情緒穩定，常常換位思考。

因為人性都是差不多的，而那些能夠多多替別人考慮，不過於自我中心，不總是把自己的壞情緒胡亂宣洩的人，自然會更受歡迎一些。