今日，阿里公佈了處罰決定：同城零售事業群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分，涉嫌男員工被辭退，永不錄用。

“女員工被侵害”這件事鬧得沸沸揚揚，阿里形象也一跌再跌，讓回顧一下事件的發展。

8月07日：網傳阿里一女員工醉酒後遭領導性侵及商家猥褻

8月07日：阿里迴應：決不容忍，全力配合警方調查

8月08日：阿里女員工曝光被侵害過程，並提出兩個訴求

8月08日：阿里CEO張勇迴應女員工遭侵犯：震驚羞愧

8月08日：阿里超6000名員工發聯合倡議：建立反性侵制度

8月08日：阿里員工稱被猥褻濟南華聯當事人迴應：誣陷

8月08日：濟南槐蔭警方：正對“阿里女員工被侵害”警情調查取證

8月08日濟南華聯迴應“阿里員工自述被灌酒猥褻”：涉事員工停職調查

今天：

阿里巴巴公佈“女員工被侵犯“事件處理決定。

從事件爆發為止，阿里的反應還是挺迅速的，估計是輿論壓力太大，才得以如此迅速。

近幾年，阿里的負面訊息不斷，現在又爆出這樣的“”醜聞”，對於阿里來說可是一個不小的考驗。

目前事件還在繼續調查中，最終的結果還不得而知，希望阿里巴巴事件能敲響警鐘，給其他企業和其領導一個警告，引導他們正確使用自己的權力，避免此類事件再次發生！

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