成都高新東區建築產業鏈佈局基本形成，南區產業集聚態勢顯現（資料圖）
近日記者獲悉，成都高新區印發了《關於促進高新區建築業高質量發展的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）。《實施意見》指出，力爭到2022年，全區建築業總產值達到600億元以上，建築業稅收收入突破25億元，新增施工總承包特級資質企業1家以上、一級資質企業5家以上。成都高新東區建築產業鏈佈局基本形成，南區產業集聚態勢顯現，行業人才影響力擴大，工匠精神產業氛圍持續升溫，產業結構不斷最佳化，工業化程度顯著提升，產業發展動能明顯增強。
引導產業聚集
著力吸引大型建築企業
落地建區域總部
根據《實施意見》，成都高新區著力吸引大型建築企業落地建立區域總部、運營基地、生產基地等，形成產業叢集效應。凡具備建築業施工總承包特級、一級、二級資質的外地建築業企業，將總部遷入成都高新區並註冊為具有獨立法人資格的企業，遷入的第一年度產值達到10億元、6億元、2億元，且前3年度產值累計達到50億元、30億元、10億元的，分別給予500萬元、300萬元、100萬元的一次性獎勵。
結合空港新城建設發展契機，成都高新區著力於高新東區建築業發展，統籌空間、規模、產業三大結構，科學制定產業佈局，強化集約節約用地。在建設高峰時期，探索利用集體建設用地用於建築材料生產基地模式，充分利用高新東區地形及限高、噪音區等特點，採用租賃或掛牌出讓的方式，進行建築產業落位。同時，充分發揮高新東區政府投資類專案的示範引領作用，在區域建設專案中積極引導和合理應用國內外先進的工藝、技術、材料等，推動建築方式創新。
在高新南區，打造成都高新區建築業企業辦公總部區域，依託成都高新區平臺公司樓宇資源，制定企業入駐優惠政策，引導鼓勵大型建築企業進駐開設辦公地點，吸引勘察、設計、監理、過控、招投標管理等建築行業服務類企業聚集辦公。
著力培優扶強
百萬級獎勵支援企業晉升資質
成都高新區支援企業建立和完善現代企業制度，實施股份制改造，有計劃、有重點地培育扶持優質企業進入資本市場。支援優質企業跨區域、跨產業上下游以行業收購、兼併、重組等方式整合資源。成都高新區還將探索建立產業基金，幫助企業破解承攬工程、融資渠道、分擔風險等問題。同時，鼓勵成都高新區國有平臺公司帶頭實施組建、併購，整合產業鏈資源，發展以投資、勘察、設計、施工、運營管理為一體的綜合性大型建築企業。
在政府投資類專案中，推廣工程總承包建設管理模式，實現從勘察、設計、採購及施工建設等一體化運作。鼓勵企業發展“建營一體化”，提供設計諮詢、工程建設、運營維護等領域全方位服務。
為了扶持企業做大升級，更具競爭力，成都高新區支援企業晉升資質，在冊建築業企業新晉升施工總承包特級、一級、二級資質，獲批後分別給予200萬元、100萬元、50萬元的一次性財政獎勵。予以獎勵的企業依據資質等級當年產值需達到2億元、1億元、5000萬元（含）以上。
加快提質升級
支援高新區建築工程創優奪盃
支援企業大力發展裝配式建築和綠色建築，仍是成都高新區當下建築業發展的重點之一，將推動建築方式創新，鼓勵“標準化設計、工業化生產、裝配式建設、資訊化管理、智慧化運用”，讓建設條件明確裝配率指標與綠色建築星級標準要求。
在提高數字建造能力方面，成都高新區加快推進BIM技術在規劃設計、建築施工、運營維護全過程的運用，推廣設計施工成果數字化交付使用，推動BIM技術與大資料、智慧建築等的整合應用。
同時，成都高新區鼓勵企業推進新材料新工藝的運用。以綠色、環保、節能材料為主，以高效、智慧化、低碳低汙染施工工藝為方向，編制高新區建築業新材料產品與技術推薦目錄，鼓勵企業使用新材料和新工藝；鼓勵企業投入資金研發，進一步推進研發成果轉化；鼓勵區內材料品牌供應商積極參與區內專案建設。鼓勵企業積極申報部級、省級綠色施工示範工程。
成都高新區還將獎勵優質工程，樹立企業標杆。對高新區工程獲得“魯班獎”“詹天佑獎”等國家級工程類獎項的，給予100萬元獎勵；獲得“天府杯”“四川省優質結構工程”等省級工程類獎項的，給予50萬元獎勵；獲得“芙蓉杯”“成都市優質結構工程”等成都市級工程類獎項的，給予10萬元獎勵。
實施人才興業
促進建築業農民工
向職業技術工人轉型
產業發展離不開人才支撐。成都高新區鼓勵建築企業引進符合建築業產業先進發展方向的行業專家、專業技能人才和管理團隊，充分利用高新區“金熊貓”人才政策留住行業領軍人物，經黨工委管委會認定的建築業人才，可同等認定為A、B、C、D類人才。高新區行業開展定期評比優秀管理團隊、專案經理、建造師等活動並給予獎勵，逐步提升一、二級建造師及中、高階職稱等專業人才在從業人員中的比重。
另一方面，成都高新區將打造“高新工匠”技能人才，鼓勵成立以工種作業為主的專業型企業，實現建築工人以專業企業和勞務企業為就業主體的穩定就業，降低技能工人流動性，保障高新區建築業各工種工人充足，穩定市場用工價格。成都高新區還將建立健全技能工人激勵和培訓機制，鼓勵高新區建築業企業與高校、職業技術學院、行業協會等建立培訓基地，制定標準培訓流程，開課授技。有效開展各類專業工種技能培訓、技能鑑定和技能競賽，定期開展“高新工匠”評比活動，給予優秀工匠獎勵，促進成都高新區建築業農民工向職業技術工人轉型。
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