企業定期進行員工滿意度調研，不僅能夠及時傾聽員工心聲，更能夠洞察組織管理中需要調整最佳化的部分，驅動組織人力資源工作不斷最佳化。
對於HR來說，往往對滿意度調查問卷模板感到頭疼，今天就分享給大家一份“企業員工滿意度調查問卷模板”，適用於生成
企業滿意度調查統計問卷
，大家可以結合自己企業的實際情況參考生成自己的問卷。
公司員工工作滿意度調查問卷模板
本問卷用以幫助公司瞭解到您對公司的管理、工作環境、福利待遇等各方面情況的真實看法或意見，以便公司管理層能針對出現的問題或不足之處進行整改。答案沒有“對”、“錯”之分，您只需對以下各題的看法選擇合適的答案，本問卷無須填寫姓名。調查共有50道問題，你還可以根據自身需要新增調查表中未出現的問題。
（一）
工作環境及工作群體方面
1。您對公司的工作環境是否滿意？
A。非常滿意 B。較滿意 C。一般 D。不滿意 E。很不滿意
2。您的工作場所是否舒適，以提高工作積極性。
A。極大地降低您的工作積極性 B。降低您的工作積極性 C。對您沒什麼影響 D。提高您的工作積極性 E。極大地提高您的工作積極性
3。您對同事之間的行為、禮節、禮貌是否滿意？
A。非常滿意 B。較滿意 C。一般 D。不滿意 E。很不滿意
4。您對同事之間的配合與協作是否滿意？
A。非常滿意 B。較滿意 C。一般 D。不滿意 E。很不滿意
5。您覺得目前員工計程車氣、狀態怎麼樣？
A。非常高昂，心態很好 B。基本高昂，心態一般 C。不確定 D。不好 E。很不好
6。您對您周圍同事工作效率的評價如何？
A。非常高 B。基本可以 C。不確定 D。較低 E。非常低
（二）
工作背景方面
7。您在公司的發展前景。
A。努力工作是成功的必經之路 B。努力工作對自己非常有利
C。努力工作有助於自己的發展 D。努力工作也希望渺茫
E。努力工作也是無濟於事
8。您是否認為變換上級後您將有更傑出的表現？
A。總是這麼認為 B。經常這麼認為 C。偶爾這麼認為
D。極少這麼認為 E。從不這麼認為
9。公司對您的工作態度有何影響？
A。非常不利 B。不利 C。沒有影響 D。有利 E。很有利
10。您對分配給您的工作量持何種態度？
A。非常不滿 B。不滿 C。一般 D。滿意 E。很滿意
11。工作職責對您的特長有何影響？
A。無法突出您的特長 B。阻礙您發揮特長 C。沒有影響 D。促進您發揮特長 E。充分突出您的特長
12。分配給您的工作量是否影響您的整體工作態度？
A。非常有利 B。有利 C。沒有影響 D。不利 E。很不利
13。上級對待您的方式是否影響您的整體工作態度？
A。非常不利 B。不利 C。沒有實質影響 D。有利 E。很有利
14。上級對您的管理狀況：
A。極大阻礙您付出額外努力 B。阻礙您付出額外努力 C。對您沒什麼影響 D。鼓勵您付出額外努力 E。極大鼓勵您付出額外努力
15。裝置及與工作有關的資料是否處於良好的工作狀況？
A。從不 B。極少 C。有時 D。經常 E。總是
（三）
工作待遇方面
16。您得到的報酬：
A。相對其他公司來說很高 B。相對其他公司來說較高 C。相對其他公司來說一般 D。相對其他公司來說較低 E。相對其他公司來說很低
17。您是否同意“員工們得到的待遇是公正的”？
A。強烈反對 B。不同意 C。中立 D。同意 E。非常同意
18。您的工資足夠使您舒適地生活。
A。完全不是 B。不是 C。一般 D。好 E。很好
19。您的工資比您實際付出所應得的少很多。
A。非常準確 B。準確 C。一般 D。不準確 E。非常不準確
20。您的工資是您留在公司工作的最主要原因。
A。非常同意 B。同意 C。無法確定 D。不同意
21。公司的加薪情況是否讓您滿意？
A。非常不滿意 B。不滿意 C。一般 D。滿意 E。非常滿意
22。您是否瞭解公司的薪資制度？
A。非常瞭解 B。瞭解 C。一般 D。不瞭解 E。一點也不瞭解
23。遲到與缺勤是否得到了正確的處理？
A。總是 B。經常 C。有時 D。極少 E。幾乎從不
（四）
管理方面
24。當您工作出色時上級是否對您表示讚賞？
A。幾乎從不 B。極少 C。有時 D。經常 E。總是
25。您是否同意“上級與公司負責人努力去改善公司的組織結構”？
A。強烈反對 B。不同意 C。中立 D。同意 E。非常贊同
26。員工們是否參與商討會並對他們的工作產生直接影響和改變？
A。從不 B。極少 C。有時 D。經常 E。總是
27。您是否相信上級的承諾？
A。從不 B。極少 C。有時 D。經常 E。總是
28。你所得到的工作方面的指導：
A。非常少 B。較少 C。一般 D。較多 E。很多
29。公司管理層是否讓您瞭解到他對您的期望和要求？
A。是 B。無法確定 C。不是
30。承諾與奉獻：
A。在公司中深受重視 B。在公司中較受重視 C。在公司中既不被重視也不被輕視 D。在公司中被輕視 E。在公司中飽受輕視
31。您是否有機會向上級暢談您的感受與看法？
A。總是 B。經常 C。有時 D。極少 E。幾乎沒有
32。您是否同意“員工們被平等的對待”？
A。強烈反對 B。不同意 C。中立 D。同意 E。非常贊同
33。您對上級決定的贊同情況：
A。總是 B。經常 C。有時 D。極少 E。從不
34。時間是否因不必要的重複工作而浪費：
A。非常普遍 B。經常 C。有時 D。極少 E。幾乎沒有
35。您的上級是否下達簡明扼要的命令與指示？
A。幾乎沒有 B。極少 C。有時 D。經常 E。幾乎沒有
36。為了工作，您所需要的資源和供給是否及時？
A。能夠及時供應 B。經常能夠及時供應 C。有時能夠及時供應 D。經常不能及時供應 E。不能及時供應
37。您對公司管理的連續性和穩定性是否滿意？
A。非常滿意 B。較滿意 C。一般 D。不滿意 E。很不滿意
38。本公司對您有認同感或歸屬感麼？
A。非常有 B。基本有 C。不確定 D。沒有 E。極度沒有
39。您是否同意“公司負責人關心他們的員工”？
A。強烈反對 B。不同意 C。中立 D。同意 E。非常贊同40。如果直接向公司負責人反映問題，您是否認為妥當？
A。完全可以 B。比較妥當 C。可以 D。不太好 E。很不好
41。您是否同意“您的頂頭上司是您在工作事務上最佳的資訊來源”？
A。強烈反對 B。不同意 C。中立 D。同意 E。非常贊同
42。您對公司提倡的企業精神和企業文化是否認同？
A。非常認同 B。基本認同 C。不確定 D。不認同 E。極度不認同
43。工作是否被公正地分配？
A。總是 B。經常 C。有時 D。不經常 E。幾乎從不
44。您是否同意“公司負責人會及時告知對你們重要和/或同你們汲汲相關的事情”？
A。強烈反對 B。不同意 C。中立 D。同意 E。非常贊同
（五） 其他方面
45。您在公司工作時間越長，就越有歸屬感。
A。強烈反對 B。不同意 C。中立 D。同意 E。非常贊同
46。你對公司的未來是否充滿信心？
A。否 B。中立 C。是 D。非常充滿信心
47。您是如何看待“要把工作做好，您就不會被公司辭退”這句話的？
A。強烈反對 B。不同意 C。中立 D。同意 E。非常贊同
48。您是否經常為在公司工作而自豪？
A。總是 B。經常 C。有時 D。不經常 E。幾乎沒有
49。您是否考慮過辭職？
A。從來沒有 B。沒有 C。有時考慮過 D。不經常考慮 E。經常考慮
謝謝您完成了這份調查表！除以上問題外，您還有其他關注的問題，請告訴我們：
對於企業來說，如果想要更準確全面的滿意度調查資料參考，還需結合企業的實際情況設定不同的指標維度及權重，得出不同維度的得分，進行綜合全面的分析。
比如在AskForm系統中做滿意度調查，通常會根據多維度的全面調查資料，生成詳實的
員工滿意度調查報告
給到企業進一步參考，包括總體滿意度、總體滿意率、滿意率與滿意度綜合分析、待發展共識區重點分析、 員工屬性分析、開放題主要關鍵字等多項內容，讓員工滿意度調查更專業有效，真正意義上能夠為企業現行人力資源工作提供調整依據及最佳化方向。
