低齡老年人怎樣再就業?“時間銀行”被越來越多人接受

低齡老年人怎樣再就業?“時間銀行”被越來越多人接受

低齡老年人怎樣再就業?“時間銀行”被越來越多人接受

圖源:unsplash

芥末堆文

前不久,一則麥當勞招聘退休人員的訊息引發大量關注。根據招聘資訊,該崗位對全職員工、學生員工、退休員工、兼職員工均開放,但“退休員工”4個字,還是讓這個話題熱了起來。

上述這條麥當勞招聘資訊由中國老年人才網釋出,網站於今年8月24日正式上線。至8月31日,在網站“求職”欄目,不少老年人已經上傳個人資訊,表明求職意向。這些求職者年齡主要集中在50-60歲,但也有60歲出頭和70歲以上人士,他們中不少人還擁有“985”“211”等國內知名高校的教育經歷。

2020年第七次全國人口普查資料顯示,中國60歲及以上人口超過2。6億人,其中60-69歲的低齡老年人口占55。83%。這些低齡老年人大多具有知識、經驗、技能的優勢,身體狀況還可以,發揮餘熱有空間有潛力。

實際上,關於老年人就業,國家已有明確的政策導向。《關於加強新時代老齡工作的意見》明確提出,“把老有所為同老有所養結合起來,完善就業、志願服務、社群治理等政策措施,充分發揮低齡老年人作用”“在學校、醫院等單位和社群家政服務、公共場所服務管理等行業,探索適合老年人靈活就業的模式”。

近幾年,“時間銀行”被越來越多人接受。“時間銀行”其實是一種互助養老模式,指志願者透過為他人服務來儲蓄時間,當自己需要幫助時,再從銀行支取時間以獲得服務。經過多年試點,今年北京把發展“時間銀行”等互助養老模式寫入政府工作報告,讓更多老年人受益於此。

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