集微網訊息，近日外界關注臺積電於美國設廠事宜，產生中國臺灣半導體人才出走和技術掏空的疑慮。綜合臺媒報道，臺積電董事長劉德音昨日在某會議上發表《中國臺灣半導體產業的挑戰與契機》專題演講，對以上問題進行作答，並分析了中國臺灣半導體業的挑戰，包括人才短缺、地緣政治及永續發展等問題。

臺積電外派工程師比例有限

據11月初的訊息，臺積電已將300名員工送上飛往美國的包機，未來幾個月還將有6架包機，將總計超過千名的工程師與其家人陸續送至美國。有企業代表提問臺積電美國佈局話題，劉德音表示，

全球每個新廠都有短期外派工程師，且外派人數與員工數相比很有限

。劉德音表示，臺積電派遣500位工程師赴美國廠，但臺積電在中國臺灣有5萬多位工程師，沒有人才流失的顧慮。劉德音直言，去美國建廠有市場以外的原因，兩地工程師的風格不一樣也是臺積電為何要去的原因，

人才的管理才是真正的課題

。

臺積電有意將3nm晶圓廠轉移至美國。11月有訊息爆料稱，臺積電或將宣佈在美國另外投資120億美元建設3nm晶圓廠。臺積電對此的迴應語焉不詳，不過臺積電先前多次強調，持續在中國臺灣投資，把最先進製程持續留在島內。

心繫島內人才培育、電力問題

對於島內的人才培育，劉德音倡導，產學研各界應更加投入人才培育，並且

讓人才來源更流通、多元

，吸引全世界的半導體人才來中國臺灣。對於中國臺灣的年輕骨幹，劉德音也給予厚望與勉勵。劉德音提到，中國臺灣年輕人在中國臺灣過得太舒服，不敢走出去，跟七十、八十年代的年輕人不一樣，這是中國臺灣人才的問題。

電力也是近期被和半導體業緊緊捆綁的話題。據悉，臺積電目前是中國臺灣最大的電力消費企業。與會企業代表提問電力議題，劉德音坦言稱自己不是專家，電力需要政府來解決。他還表示，關心明年的電夠不夠已經太晚了，而是要關心五年後的電夠不夠。

地緣政治緊張升級 能做的不外乎兩件事

中美角力形勢緊張，在晶片領域的對抗中，臺積電也處於暴風中心。不過對於美國晶片法案，劉德音給出了積極評價，他表示，該法案的投入研發經費很可觀、令人鼓舞，有助於未來五年乃至十年的行業應用發展。

在複雜的形勢下，半導體產品在中國臺灣的集中對於臺來說存在很大的風險。而對於地緣政治議題，劉德音坦言“

能做的不外乎兩件事

”，即

把握全球佈局趨勢，以及與生態系統、供應鏈相互扶持共創商機

。劉德音認為，若善用優勢，中國臺灣半導體業未來發展契機相當大，只有持續在中國臺灣好好發展，才能因應全球半導體產業的變局。

風物長宜放眼量

半導體技術競爭的焦點集中在最先進的數字上，臺積電和三星正在進行2nm的競賽，彼此爭取三年後實現大規模量產。劉德音表示，臺積電不擔心競爭，目光放在關注未來的科技技術。劉德音認為，目前大家都在談2nm、3nm，而臺積電已經在考慮1nm，保持科技的領先要看五年後的技術發展。

事實上，市場對臺積電還是頗具信心。近日，股神巴菲特旗下波克夏海瑟威買進臺積電美國存託憑證（ADR），劉德音在場外對於媒體問及的看法時，僅簡短以“獨具慧眼”迴應。

（校對/李梅）

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