今年首例“兜底式增持”來了！實控人承諾：虧了算我的，賺了歸你！

轉自：揚子晚報網

揚子晚報網2月1日訊（記者徐兢）“虧了算我的！”A股再現老闆兜底式增持倡議。1月31日，天振股份釋出公告稱，實際控制人向公司員工發出兜底式增持的公司股票倡議書，若虧了將以個人資金予以全額補償，若賺錢了收益則歸員工個人所有。

實控人振臂一呼，公司股票便快速上漲。2月1日，天振股份大漲13。13%，收報54。90元，總市值65。9億元。最新收盤股價創兩個月新高，不過較去年11月上市時的發行價63元相比，仍然跌破發行價12。86%。截至2022年11月11日，天振股份股東有3。2萬戶。

天振股份公告，近日收到公司實際控制人方慶華提交的《關於鼓勵公司員工增持公司股票的倡議書》。基於對公司未來業績持續增長的信心和對公司股票長期投資價值的認同，增強投資信心，方慶華倡議

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天振股份及其全資子公司、控股子公司全體員工（不含天振股份董事、監事、高階管理人員及其關係密切的家庭成員）積極買入公司股票；

方慶華承諾，天振股份及全資子公司、控股子公司員工（不含天振股份董事、監事和高階管理人員及其關係密切的家庭成員）在2023 年2月1日至2023年2月14日期間完成淨買入天振股份股票，連續持有至2024年2月16日仍在職的員工，

若因在前述期間增持天振股份股票產生的虧損，方慶華將以個人資金予以全額補償；若有股票增值收益則歸員工個人所有。

公告表示，截至2023年1月29日，天振股份合併範圍內員工總數為2169人；2022年公司員工年平均薪酬水平為5。63萬元。

公司表示，方慶華共直接和間接持有公司股份5167。44萬股，佔公司總股本的43。06%。

對於員工來說，響應倡議而增持股票，似乎是無風險投資。然而，事實上絕非如此！記者統計歷史資料顯示，實控人提出兜底增持的上市公司絕大部分業績一般，甚至還有幾家公司退市了，例如神州長城、東方金鈺等，令人唏噓。其次，兜底增持也並不能徹底扭轉公司股價下跌局面，公司股價的長期走勢還是主要取決於公司的基本面。

業內人士提醒，對於投資者來說，實控人倡議兜底增持公司，是“蛋糕”還是“水中花、鏡中月”，還需擦亮眼睛。只有業績良好、治理能力優秀的公司才能為投資者帶來穩定收益。