“苟富貴，勿相忘。”

對於絕大多數人來說，自己成功了，最先想到的都是有機會幫助自己的朋友。

畢竟：獨樂樂不如眾樂樂。一個人快樂，不如大家一起快樂。

可是，現實生活中呢？我們經常聽到：能夠共患難的人多，能夠共富貴的人少。

事實真是這樣嗎？

可能會有這樣的情況，但對於絕大多數人來說，其實不是。

所以會出現這樣的情況，問題多半出現在“窮朋友”身上。他們的思想和行為，讓成功的朋友很無奈，甚至感到害怕和擔心，最終只能選擇放棄多年的朋友。

因此，如果我們曾經的朋友發跡了，慢慢離開了我們，一定要及時檢視自己的行為。

特別是以下幾個方面。

一、自己是否能夠很好地尊重他人。

著名社會心理學家馬斯洛，曾提出人類需求的五級模型：

生理（食物和衣服），安全（工作保障），社交需要（友誼），尊重和自我實現。

對於一個取得成功的人來說，“尊重”是十分重要的需求，也是他們與人相處最基本的禮儀。

每一個成功的人，都不喜歡被人“侮辱”。如：隨便摸頭，叫別人的外號等等。

有這樣一個故事：

有一個人，在某公司擔任經理職務後，為了幫助小時候的朋友（沒有工作），把他介紹到公司上班。

讓他沒想到的是，朋友到公司後，不僅不認真工作，還到處說他小時候的糗事，弄得他在公司很沒面子。

最後，公司領導都找他談話，對他狠狠地批評了一頓，說他胡亂安排人員進公司。

結果，朋友被公司開除了。

這位經理呢？

工作和事業都受到了影響。

一是糗事被傳開了，威信掃地；二是在上司心裡，形成了做事不著調的印象。

試問，面對不懂得維護朋友的人，他們能不害怕不遠離嗎？

二、自己是否有上進心和學習的精神。

常言道：要看清一個人是什麼樣的人，先看看他身邊的朋友就知道了。

一個成功的人，不管是在思想上還是行動上，都會比較上進。

他們選擇幫自己的朋友，前提就是朋友也是一個上進的人，而且是一個願意學習的人。

可是，現實生活中呢？

很多人每天考慮的不是如何積極進取，而是什麼地方的燒烤啤酒好，是什麼品牌的服裝飾品以及價格，是東家長西家短。

一個成功的人，面對這樣的朋友，一定會產生一種“爛泥扶不上牆”的難受勁。

他們會覺得，這樣的人，不管怎麼幫，都不可能成功。

時間長了，他們必然會選擇遠離。

因為，他們會覺得自己的付出沒有任何意義。

三、自己是否貪婪過度。

有這樣一個故事：

一個人富裕起來了，他見自己以前的朋友生活貧困，就請他幫自己做銷售。

他本來計劃，等到這位朋友把工作都熟悉了，可以交一些更重要的工作給他。以後，等朋友有些積蓄，他還可以讓朋友慢慢入股一些專案，帶他一起發財致富。

可是，這位朋友呢？

工作沒幾天，就覺得自己不受重視。

他認為，既然是朋友，至少應該讓他當一個副總。讓他做一個小小的銷售，太沒面子了。

發跡的朋友很無語。

他覺得“窮朋友”太貪婪太心急了，自己什麼都不會，居然想做公司的副總，把他好不容易打拼下來的事業不當回事。

他放棄了，讓朋友辭職回家。

一個好漢三個幫，一道籬笆三個樁。

一個人成功了，最先想到的其實就是朋友。因為，他們需要有值得信賴的人做幫手。

不過，他們同樣深知成功的不易，不會拿自己的事業開玩笑。

對於普通人來說，能有一位成功的朋友，其是件非常幸運的事。因為，他們能夠從朋友身上學到成功的方法和經驗，甚至還能夠搭上朋友這條大船，走上追求事業的快車道。

可是，如果朋友成功了，選擇遠離我們，就一定要注意了。

這其中，很可能是我們還不具備走向成功的素質和潛質。

我們必須從思維上、品德上、行為上反思自己，找到自己短板和問題，加以改變和提升。

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