弗格森擔任曼聯主教練的最後9年時間裡，曼聯的英超賽季平均積分高達85。4分；弗格森退休之後的9個賽季時間裡，曼聯的場均賽季積分68。2分，兩者之間的差距高達17。2分，而曼聯在引援方面的投資多出了一半以上。
一名曼聯的高管曾經發自肺腑的感慨：如果你在引援方面做得不好，你就完蛋了。
泰晤士報曼徹斯特方面記者Paul Hirst用一篇長達五六千字的文章，深入討論了曼聯引援體系方面出現的問題。我們知道朗尼克曾經提出曼聯需要進行心臟直視手術，站在我個人的觀點，朗尼克對曼聯引援問題的判斷更加接近於直視問題，但是Paul Hirst的文章則是更加接近於尋根問源，試圖找到問題出現的原因。（文章比較長，請耐心看完）
沒有進行球員的盡職調查、對球員性格瞭解不夠
弗格森時期的引援動作是什麼呢？當時的曼聯一直保持著非常精英的球探隊伍，
曼聯只僱傭了12名全職球探
，這並不妨礙曼聯經常簽下精英球員。弗格森的引援從來不會依靠球探部門提供的報告，當弗格森想要補充一名球員時，弗格森會詢問自己以前的朋友、親人、球員，看看他們有什麼球員推薦，然後給球探下達考察的指令。
弗格森會親自了解這名球員的一切，包括性格、愛好以及家庭情況
，弗格森所做的一切被認為是盡職調查，並且從來不會授權給任何一名球探。因此，曼聯球探部門從來就沒有形成過考察球員性格、家庭、背景的報告，這一項也被作為傳統保留了下來。
於是，曼聯在2014年簽下阿根廷中後衛羅霍時，卻從未注意到羅霍在2010年發生過傷人案件，並且此項案件並未銷案，曼聯花費了1600萬英鎊買下一名球員，卻根本不知道買進的球員正在接受調查，並且隨時可能無法出場比賽。
同樣的例子無處不在，
曼聯球探部門從未了解過法爾考、盧克肖、施魏因施泰格、羅霍、拜利等球員的傷病史，結果他們加盟曼聯之後無一例外遭遇了大規模的傷病
，從嚴重傷病中恢復的球員再也沒有回到巔峰。
索爾斯克亞執教曼聯時期，曾經在2020年夏天要求球探部門要了解球員的一切，包括性格、生活習慣等等，從而判斷是否能夠融入曼聯，然而卻加劇了曼聯引援流程的冗長。
賦予了主教練絕對的掌控權，沒有足球總監的建隊思路
Paul Hirst認為曼聯管理層對每一任主教練的支援都是不餘遺力的，他們一直試圖滿足主教練的需求，曼聯老闆格雷澤在數天之前接受採訪時也表示，從來不吝嗇在購買球員方面花錢。但是曼聯的引援還是出現了問題，曼聯缺乏一名足球總監掌舵保持清晰的思路。
莫耶斯喜歡硬橋硬馬的球員，範加爾希望引進技術更加細膩的球員，而且在提拔年輕人方面從來不膽怯；穆里尼奧不喜歡多面手，喜歡強壯有衝擊力的球員，並且希望擁有更多經驗豐富的人，年輕球員無法進入穆里尼奧的視線；而索爾斯克亞則是更加欣賞願意為曼聯而戰的年輕球員。
每一名主教練的風格不同帶來了一鍋大雜燴，如果曼聯能夠繼續支援主教練，並且開始大規模按照主教練的思路去更新換代，那麼曼聯或許不至於這麼糟糕。但是，管理層又出現了昏招，用商業價值去衡量球員的價值，大規模的續約行為讓主教練的陣容開始出現不協調。
索爾斯克亞曾經對菲爾瓊斯能夠完成續約非常驚訝，因為當時的菲爾瓊斯還處在傷病中，復出之日遙遙無期，就連菲爾瓊斯對自己的續約也感到不可思議。
一方面在花錢上給予主教練最大的支援，一方面又在出售球員方面給予限制，這其實是一種對主教練支援的悖論，以至於就會出現穆里尼奧下課之前要求引援，但是曼聯管理層覺得人員已經足夠的假象。
球探部門分工混亂，球員資料庫龐大而缺乏分析
從2016年開始，曼聯就覺得弗格森時代的精英球探團隊不夠用了，因為無人可以替代弗格森在引援方面的作用，於是曼聯球探部門進行了擴編，並且一次洗擴編至50人。
從12人到50人的管理架構是完全不同的，曼聯的球探部門開始陷入混亂之中
。
穆里尼奧曾經表示，他不知道在引援時應該找球探部門的誰進行溝通；索爾斯克亞想要一名右邊後衛時，
球探部門驕傲地宣佈在球員資料庫中擁有804名右後衛的名單，
肯定能找到符合索爾斯克亞要求的球員。然後，他們向索爾斯克亞推薦了萬比薩卡。
索爾斯克亞在2020年試圖主導球探部門、轉會結構的改革，這一事項曾經轟轟烈烈上了新聞頭條，當時制定的引援順序為：
球探部門提出候選名單，資料以及分析團隊按需求刪減至10人的候選名單，接著由高階球探進行觀察並且面談索爾斯克亞，由索爾斯克亞挑選其中的3個球員作為選擇
。
當然，索爾斯克亞這一次改革明顯是失敗了，
他低估了曼聯轉會相關的各個部門存在推諉、不協同的嚴重程度
，伍德沃德因為自己不懂足球，所以在俱樂部事物上更多采用分權管理的模式，每個部門都是一個獨立的小山頭，除了伍德沃德之外沒人能夠解決這方面的問題，但是伍德沃德為了自己的掌控權，他不可能去解決。
小結：問題從來都是多元化的
我們在討論問題時，通常只喜歡把矛盾集中在某個點上，可是問題的出現從來都是多個矛盾點碰撞得出來的結果。弗格森時代掌控著曼聯的一切，曼聯的員工也習慣依賴於弗格森的決策，可是弗格森一旦退休，整個足壇都找不到類似弗格森一樣的主教練了，球探部門的分崩離析也是多元化的。
但是，問題就算是再多元化也好，歸根到底還是在幾個字之間：讓專業的人去做專業的事情。