山東泰山收穫中超聯賽、足協盃雙料冠軍實至名歸，是對這支球隊穩定運營和紮根青訓最好的回報。在一定程度上，也反映出聯賽重回理性健康發展的腳步在加快。

山東泰山在2020賽季就完成了股改，這是球隊本賽季獲得成功的基礎之一。2020年，俱樂部進一步推進股權多元化改革，今年1月，股權劃轉完成，俱樂部更名為山東泰山足球俱樂部。同時，不斷完善俱樂部法人治理結構和管理執行機制。俱樂部管理團隊是足球人為主，總經理吳志東曾擔任中國足球頂級聯賽的裁判，並擁有在體育行政部門任職履歷。主教練郝偉從冠軍球員成長為冠軍教練。所有這些都說明俱樂部本賽季的成功不是偶然，而是長期堅持按照足球發展規律運作，放眼長遠發展的回報。

除了一線俱樂部的專業運作，青訓更是一傢俱樂部健康發展的重中之重。山東泰山本賽季的成功也充分反映了青訓成果。山東泰山本賽季一共47個進球中的24個由本土球員打進。這24個進球中的18個又是自身青訓體系培養出的球員完成。這些球員更可以細分為5代青訓球員：89年齡段的鄭錚，93年齡段的吳興涵和齊天羽，95年齡段的劉洋和97年齡段的劉愚，99一代的郭田雨更是以10個進球與張玉寧並列本土射手榜第一位。

俱樂部持續深耕青訓讓一線隊受益的同時，也為中國足球作出貢獻。自從1999年成立足校以來，俱樂部向各級別國家足球隊輸送球員200多名，向中超、中甲、中乙職業聯賽輸送球員同樣超過200名。僅2021賽季，足校有121名球員報名參加中超、中甲、中乙職業聯賽，27人入選各級別國家足球隊。

在2010賽季完成三年兩冠後，山東泰山的光芒逐漸消退。但這支俱樂部始終能夠保持著不俗競爭力，尤其是之前幾個賽季，俱樂部在轉會市場“銷項大於進項”，卻並未影響成績，其根源還是有足夠多的人才儲備。比如郭田雨在球隊奪冠接受採訪時，他首先強調了自己就是這個俱樂部培養的子弟兵，這個細節讓人印象尤為深刻。

不止是山東泰山的穩健得到回報。長春亞泰本賽季以升班馬身份獲得聯賽第四名，從而拿到亞冠席位，同樣值得稱讚。長春亞泰從1996年成立俱樂部就構建了青訓體系和各級梯隊，不僅2007年曾奪得中超冠軍，而且在一度降級之後，又重新打入頂級聯賽。

老牌河南嵩山龍門常年秉承符合俱樂部長遠發展的戰略，雖然常年為保級而戰的他們並不在豪門行列，但長久釋放出的光芒顯然比一時的燦爛更加可貴。在各俱樂部普遍遇到巨大困難的情況下，河南嵩山龍門本賽季的保級任務卻完成得格外輕鬆。

可見，要確保一傢俱樂部競爭力穩定和長久，需要合理的多元投資，形成穩定的投資來源結構，更要實行科學的管理，增加俱樂部造血能力。同時結合自身情況設定可持續發展的目標。

本報記者 馬藝歐