封面新聞記者 羅田怡

企業間競爭的關鍵在於人才競爭，擁有關鍵優秀人才是企業核心競爭力的重要體現。

1月8日，2023中國高階人才就業發展大會暨央企國企促就業現場面試會（成都站）在蓉舉行。

記者從活動現場瞭解到，本次大會邀請了中國航空規劃設計研究總院建築設計研究院、中泰證券股份有限公司海南分公司等18家國企央企、商協會及100餘家企事業單位參加現場招聘，提供了包括工程管理、動力設計、工藝設計、品牌研究員、院長助理等500多個就業崗位，300餘位應屆、往屆優秀高校畢業生參加了現場面試，大會期間還進行了促就業合作簽約儀式。

“大學生就業要構建現實科學的職業生涯體系。”中國非物質文化遺產研究院院長、四川省文化軟實力研究中心主任盧家強談到，在考慮就業過程中，可以給自己定下職業目標和計劃。“例如在我30歲可以做到哪一步，40歲的時候在職業上達成什麼成就。”盧家強談到，在工作過程中，建議一邊思考一邊完善自己，提高自己的專業性。

在大學生找工作時，往往會面臨所學專業和就業崗位不匹配的情況，如何看待這樣的問題？“首先，學生們可以在學校期間多參加一些社會實踐，在與社會加深瞭解的過程中發現自己的長處，作出選擇。”天府新區航空旅遊職業學院副院長劉勝輝在圓桌論壇環節談到，學校建議可以大力發展“1+X”證書制度，鼓勵學生在獲得學歷證書的同時，積極取得多類職業技能等級證書，拓展就業創業本領，有助於學生多方面發展。

大學生畢業後是否適合立即創業？大連鴻燁文化發展有限公司總經理張雷在現場分享了自己的創業經歷。“我個人並不支援大學生在校期間盲目創業，綜合來看，我還是建議學生能到國企、央企或其他企業去工作三到五年，積累經驗。”張雷表示，現在回頭看來，他從大二開始創業，受限於當時眼界和能力，也錯失了很多機會。“所以我建議，學生們先去企業工作一段時間，如果依舊堅持自己的創業夢想，無論從經驗還是能力來說都更加合適。”

【如果您有新聞線索，歡迎向我們報料，一經採納有費用酬謝。報料微信關注：ihxdsb，報料QQ：3386405712】