通訊員 董宏智

困難職工幫扶救助工作關係民生、連著民心，是保障基本民生、維護單位穩定、促進社會公平的兜底性、基礎性制度安排。濱州農村商業銀行股份有限公司工會委員會（以下簡稱濱州農商銀行工會）施行“三大舉措”，凝聚各方力量，整合資源，引導全行職工參與到困難職工幫扶救助工作中來，形成了工會牽總，各方參與，互助共濟的困難職工幫扶救助的新格局。

關懷備至，積極引導，用情、用心做好睏難職工幫扶救助工作

領導幹部率先垂範，帶頭關心困難職工。

透過領導幹部和工會幹部幫包的形式，深入開展“下基層、察民情、解民憂、暖民心”活動，問需於職工、問計於職工，求真務實、真抓實幹，截至目前，走訪困難職工20人，日常解決問題和困難150餘件。

宣傳引導暖心用心，充分激發困難

職工內生動力

。

“幸福都是奮鬥出來的”，脫貧貴在立志。該行工會充分發揮宣傳教育的引導作用，引導困難職工正確認識困難，激勵他們用自身的勤勞和智慧追求美好生活，使困難職工的精神面貌持續昂揚向上，培養被救助人的“造血”能力，形成外部多元幫扶與內部自我脫貧的合力，確保脫貧成果落地。

精準聚焦、精準發力，確保困難職工幫扶救助工作幫到點上、扶到根上

因人而異，對“症”下藥，標本兼治。

針對困難職工緻貧因素和所需所求的不同，該行工會堅持缺什麼就幫什麼、需要什麼就扶什麼的基本原則，下足“繡花功夫”，不斷提升幫扶工作的針對性和有效性，著力構建“困難職工解困脫困、困難職工幫扶、常態化送溫暖”三個層次，形成梯度有所側重的幫扶格局。截至目前，新增及完善困難職工檔案8人，生病慰問走訪17人。

困難職工幫扶救助政策落地生根，綜合生活保障水平穩步提升。

對因病致貧的職工，完善臨時救助制度，加大幫扶力度、提高救助水平，對於患有危重疾病的困難職工，在保證其基本工資發放的同時，凡是符合條件的，可自行向總行申請每月3000元的生活救助補貼，截至目前，申請透過9人，發放救助補貼24萬元。

與時俱進、探索創新，不斷提高工會幫扶工作水平，當好職工的“孃家人”

做好睏難職工的建檔立卡工作

。

用資訊化手段建立困難職工動態管理機制，精準動態跟蹤，確保“應幫盡幫”。在建檔的同時，全面實現幫扶救助資料聯網，困難職工資訊全部錄入工會管理大資料平臺，為整合資源、政策決策和工作指導提供可靠手段和支撐。截至目前，救助“全省農村商業銀行特困職工”4名，金額4萬餘元；向全省農村商業銀行申請愛心救助款2。1萬元，用於幫扶救助特困職工7名。

積極引導

各方

力量參與困難職工幫扶

救助工作

。

“一人拾柴火不旺，眾人拾柴火焰高”，濱州農商銀行充分發揮該行工會互助互濟功能，透過“慈心一日捐”、愛心基金會等平臺，以愛心結對、志願服務等形式，匯聚更多的愛心力量和愛心資金，感召更多的愛心職工、愛心人士參與到到困難職工幫扶工作中來，讓職工感受到工會組織和社會大家庭的溫暖。2022年，透過“慈心一日捐”活動，募得善款近7萬元，統一用於幫扶救助全省農村商業銀行的困難職工。