當你需要裁員,能力差別不大,月薪4000和月薪5000,你裁誰?

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因此企業需要制定一套適合自己企業的管理體系,主要包括三個方面:1、一套完善的管理方案包括績效考核方案、薪酬設計方案、企業文化、員工晉升體系、獎金分配方案以及股權激勵和合夥人方案等2、能夠提升效率的管理工具很多企業現在還在用表單式的管理方式,[…]

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