自然界的玫瑰鮮豔芬芳，激情奔放。如果將上班族、打工仔比作雅潔甜美、馥郁襲人的玫瑰，那麼，怎樣才能做到常開不敗呢？
稻盛和夫是日本四大“經營之聖”之一，還被世界上很多企業家視為偶像。
他的一生充滿了傳奇 ，年少時他得過肺結核差點死掉，中學成績也不好，大學更是沒考上自己期望的學校，畢業後還找不到工作，後來在老師的介紹下才獲得了一份工作。就是這樣開局的人生，他依然逆風翻盤了！
27歲時，他白手起家創辦了京瓷，後來成為世界500強公司；52歲時，涉足全新領域電信行業，創辦KDDI，後來也成為世界500強公司；78歲時，已經退休的他受到當時日本首相邀請拯救日本航空公司，結果僅用了424天，日航奇蹟般的扭虧為盈，也重回世界500強！
行千里路，閱萬卷書，稻盛和夫用他一生職場的經歷化作智慧，告訴我們：人有沒有財運，不要只看面相，教你職場不敗的3大功夫。
一、成為不可缺少的人
公司裡，老闆寵愛的都是些立即可用並且能帶來附加價值的員工。管理專家指出，老闆在加薪或提拔時，往往不是因為你本分工作做得好，也不是因你過去的成 就，而是覺得你對他的未來有所幫助。身為員工，應常捫心自問：如果公司解僱你，有沒有損失？你的價值、潛力是否大到老闆捨不得放棄的程度？一句話，要靠自 己的打拼和緊跟時代節拍的專精特長，成為公司不可缺少的人，這至關重要。
二、尋求貴人相助
貴人不一定身居高位，他們在經驗、專長、知識、技能等方面比你略勝一籌，也許是你的師傅、同事、同學、朋友、引薦人，他們或物質上給予、或提供機會、 或予以思想觀念的啟迪、或身教言傳潛移默化。有了貴人提攜，一來容易脫穎而出，二則縮短成功的時間，三是不慎辦砸了事能有所庇護。
三、建立關係網路
社會上，一些專業能力等硬體未必很好的人卻能出人頭地，不少人是得益於人際交往能力。單位裡亦如此。建立關係網路，就是創造有利於自我發展的空間，努 力得到別人的認可、支援和合作。如何增加“人際資產”呢？組織中不乏以興趣、愛好、同學、老鄉等關係結成的“小團體”，爭取成為其中一員；熱情幫助別人， 廣結善緣；誠實、信用、正直是贏得信賴和敬佩的基礎。
稻盛和夫的智慧精華：
稻盛和夫的智慧太多了，如果你想更深入地學習他的智慧精華，小編建議你去讀讀他暢銷的代表作《稻盛和夫的成功哲學》、《活法》、《幹法》、《心法》。
這4本書彙集了稻盛和夫的畢生心血，是他智慧精華中的精華，涵蓋了財富獲取辦法、成功本質、為人處世、克服苦難、經商之道、取得幸福的邏輯等內容。
《稻盛和夫的成功哲學》：成功是一門哲學，哲學就是我們的生活，為我們剖析成功的本質。
《活法》：這本書指引我們用正確的人生觀面對生活，面對工作，從努力工作中體味人生真諦。
《幹法》：闡明人生的價值，提升心性。
《心法》：柔和了稻盛和夫的哲學思想，是一本很通俗的感悟性的書。
馬雲在書上說了一段肺腑之言：
“很多道理我最近才想清楚，稻盛和夫先生卻在很多年前就已經想透徹了”
這些書我讀了很多遍，每一次都有新的啟發，不由得感嘆稻盛和夫的偉大與傳奇，當你讀完之後會發現，你人生中那些迷茫、困惑、苦難，尤其是在財富與社交上的問題，稻盛和夫都已經給出瞭解決辦法，有些連步驟都有了。
並且價格不貴，一頓飯的錢，你的人生有可能會被改變。
如果能與孩子一起閱讀就更好了，共同接受稻盛和夫的智慧薰陶，拿去送人，別人還會誇你有品位。
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XL35正版稻盛和夫的人生哲學
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