現在的大學生面臨一個很現實的問題，找到工作非常容易但是找到滿意的工作卻非常難，現在很多剛剛起步的小公司，都會有985，211名校畢業的學生。

很多學生覺得名校也不過如此，但是學生沒有看到這些公司的實力和前景，

大多數名校生都是滿腔才華，即使他們的起步有些低，但是憑藉過人的膽識和自身的能力，未來也會前途無量。

不難發現，很多名校的學生也會加入到考研大軍，他們對自己要求更嚴格，

但是很少聽到有名校畢業生考公務員，難道是自身好高騖遠？

985，211高校的大學生很少有人考公，是好高騖遠？揭露2個客觀的原因

現在普通二本的學生找到本專業的工作實在太難

，所以會有學生扎堆考公務員，難道是喜歡體制內工作麼？那是因為考研可能會被歧視為第一學歷，所以不少學生轉戰考公務員。

公務員工作穩定，所以學生很願意報考，

但是像985，211大學的學生卻很少報考公務員。原因主要有兩點。

一 ，有更好的捷徑，對於普通二本的學生來說，

公務員考試對學歷的要求不高，而且只需要背書就可以，但是對於985的大學生要想成為公務員，他們不一定參加統一考試。

還有一種體制內幹部的渠道，就是參加定向選調生，

考試的難度比公務員小，錄取的比例相對較高，而且將來基本上是領導的料，雖然前幾年是從基層做起，但是年紀輕輕就能當上幹部，前途無量。

二，985,211的學生自帶光環，太過優秀了，作為名校的畢業生95%以上都會選擇繼續深造，

提升學歷，因為學歷的原因工作的限制也會遠遠小於普通二本。

選擇性更大，而且這些學生還沒等到畢業，就會有科研機構，

上市名企對名校畢業生丟擲了橄欖枝，不管是薪資待遇還是發展前景都很豐厚，這時公務員的崗位就顯得黯然失色。

這些學生起點高，學歷好，競爭小，但是大學生報考選調生也要特別注意，

有一點明確的規定，要求學生政治素養好，有至於參加黨政工作，如果名校生有這個實力和信心可以去嘗試。

名校畢業生更偏向哪些工作？過來人給出經驗，原因讓人意外

筆者覺得名校畢業生不選擇公務員拋開學歷一說，名校學生的學習能力強，

自然他們更喜歡挑戰自我，應聘單位不僅看重學生的學歷，還有他們無限的潛力。

還有一部分名校生他們在學校接觸到更先進的技術，帶給學生的觸動也會不同，

所以他們的格局會更大，他們的選擇也會更讓人佩服。

在很多人心中，覺得名校生更看重高薪，這一點不可否認，

但是除了這一點學生也在乎個人價值的體現，所以學生要把眼光放長遠，那名校生都喜歡哪些行業呢？

像軍工專業，電力專業，電網，通訊，汽車，裝備製造醫療衛生，

網際網路都是名校生扎堆的地方，他們更喜歡前沿的科技，敢於嘗試，而且這些行業也需要高階的人才的帶領。

而且這些單位每年都會在各高校進行校招，基本上還沒畢業的學生就被招走了，

學生也可以雙向選擇，更可以自己提條件，直到雙方滿意為止。

像高階的諮詢公司，相信很多同學連這個行業都不瞭解，對它也沒有任何概念，

但是對於名校生來說，不僅可以得到高回報，工作也更自由，生活品質也會更高。

還有國企和央企也是名校生雲集的地方，單位的晉升機制完善，福利待遇好，

能幫學生解決後顧之憂，學生奮鬥起來也不用很辛苦，所以深受名校生偏愛。

學生即將進入畢業季，大家都是職場小白，所以學生要開始轉變思想，

從學生的勤學好問轉化成職場上遇事冷靜處理。

學生花大量的時間學習理論知識，終於在職場上可以實戰演戲了，

不管是名校生還是普通二本生都會發現，實際和想象中的有差距，學生要快速的消化這種落差，用自己所學，讓領導看見閃閃發光的我們。

筆者寄語：對於普通二本生來說，有名的私企或者好的國企，

學生自身沒有優勢，如果條件允許，學生可以透過考研提升自己，跟上名校生的步伐，到時候機會就會“不請自來”。

今日話題：你覺得名校生還會偏愛哪些崗位？

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