“加入工會，我是一個有組織的貨車司機了，不再是一名散兵，以後工作、生活上遇上困難了，可以向組織諮詢和求助，心裡很踏實。”不久前，在鴻利貨物運輸有限公司，貨車司機劉師傅表達了自己入會的感受。

今年以來，內蒙古阿拉善高新區工會繼續推進黨建帶工建、工建促黨建，不斷擴大工會組織覆蓋面，進一步推進貨車司機入會工作，用心用情做好服務和關愛，切實推動新就業形態勞動者工會組織和工會工作實現“雙覆蓋雙推進”。

以黨建帶工建，推動工會組織全覆蓋。藉助非公經濟和社會組織集中開展“兩個覆蓋”百日攻堅行動，阿拉善高新區工會聯合非公黨委，深入貨運企業座談動員，並透過集中宣傳、上門宣傳、線上線下服務等方式宣傳工會的性質、職能、職責，工會會員權利、待遇、享受的福利等，吸引貨車司機主動入會。同時，依託黨建帶工建載體，積極與行業主管部門及貨運物流企業溝通協調，彙總梳理轄區內的貨運物流企業，發揮選派的108名黨建指導員深入轄區企業廣泛開展摸底排查，對涉及貨車司機的行業再排查再核實，力爭做到底數清，情況明，努力形成工會牽頭，行業主管部門支援配合的工作格局，為推進建會入會奠定基礎。目前，在貨車運輸企業中已建工會組織15家，發展會員313人。

以服務為基礎，建好服務企業連心橋。阿拉善高新區全面升級服務手段，透過簡化“兩報告兩批覆”辦理流程，縮短辦理時間，實時掌握轄區內貨車運輸企業和貨車司機網上入會的申請、稽核工作推進情況，實現對園區工會整體工作的動態掌握和重點排程。對個別超限未辦的，及時聯絡相關責任人督辦。同時工會對建會程式、相關材料進行指導和稽核把關，確保建會工作順利推進。建會後，統一製作發放工會牌匾及工作記錄簿，並組織各企業工會幹部參加工會幹部業務、集體協商工作專題培訓班、基層工會財務專題培訓班等，不斷提升工會幹部履職能力和水平，推動實現工會業務“容易辦”、職工普惠消費“安逸享”、工會與職工“一家親”。

以關愛為重點，展現家溫暖促入會。阿拉善高新區充分整合工會資源，加大投入力度，集中技術、人才、資金進行破題攻關，將困難幫扶、法律援助、技能提升、職工書屋、先進選樹等工會品牌服務重點傾斜，力求讓貨車司機等新就業形態勞動者充分感受到黨和政府的關心關懷。特別是在扶貧幫困上，對符合建檔條件的困難貨車司機家庭，開展常態化生活救助、醫療救助、助學救助，對不符合建檔條件的利用兩節等時機，開展“迎春節送溫暖、穩崗留工”“致敬勞動 夏送清涼”“工會進萬家”等關心關愛活動，為150餘名貨車司機發放新就業形態勞動者“溫暖關愛禮包”，讓他們感受到了“家”的溫暖，吸引了更多的貨車司機入會。同時及時將入會的貨車司機納入互助保障、職工幫扶、金秋助學、心理健康服務等暖心服務專案物件，不斷增強貨車司機安全駕駛的社會責任感、職業榮譽感和行業歸屬感。

下一步，阿拉善高新區將深入推進新就業形態勞動者建會入會工作，繼續把貨車司機入會工作做實做細，不斷拓展創新服務貨車司機的新手段新舉措，為貨運企業提供工會組織貼心暖心的服務。（王莉）