聯賽盃半決賽次回合2-0再勝諾丁漢森林之後，曼聯順利挺進了最終的決賽，滕哈格時代的首個冠軍已近在咫尺。截至目前，曼聯是英格蘭唯一一支仍在四線作戰的球隊，很多人將過去這半個賽季視為後弗格森時期最好的表現。球隊全面向好離不開滕哈格的調教，也離不開核心球員的狀態復甦，比如拉什福德。

在滕哈格的麾下，拉什福德的狀態逐漸被啟用，在世界盃之後開始步入巔峰。過去12場比賽，拉什福德打進了10球助攻4次，是曼聯四線挺進的頭號功臣。憑藉出色的發揮，拉什福德也拿到了英超1月份最佳球員。

從上賽季的備受質疑，到本賽季的強勢崛起，究竟是什麼原因讓拉什福德出現如此巨大的轉變？在稍早前接受採訪時，拉什福德給出了原因。

“我認為這始於信念，我認為我們的陣容有能力去贏得獎盃、贏得重要比賽。”在接受天空體育採訪時，拉什福德說道，“我們已經證明，即使在我們最糟糕的時候，我們也能擊敗強隊，這不是運氣。除了上賽季我們的表現不太穩定之外，現在我們和英格蘭最好的球隊都有不錯的交手紀錄。這一切都始於信念，戰勝這樣的球隊會讓你相信自己可以繼續前進、贏得獎盃。”

拉什福德說的這些其實就是所謂的“贏家心態”。在索爾斯克亞執教時期，也曾嘗試過培養球員的贏家心態，主要的方式有兩點：一是引進精神屬性強大以及有過奪冠經驗的球員，比如B費以及瓦拉內；二是贏得獎盃，找到奪冠的感覺。

這樣的想法是好的，而且也取得過一定的成效，但最終索氏紅魔跑偏了。原因很多，最主要的是不夠徹底，因為有很多問題球員存在；另外，引進了一些與“年輕化”重建策略背道而馳的球員，最終導致了崩盤。

而滕哈格上任之後決定對曼聯球員比賽態度散漫的問題進行根治。他引進的球員基本都有一個屬性，精神屬性尤其強大，比如利馬、安東尼以及卡塞米羅，都是典型的具備紅魔DNA的球員。這些球員的到來迅速起到了“鯰魚效應”，讓其他球員的比賽態度也發生了改變。

此外，滕哈格還定下了一視同仁的隊規，任何球員違反都要受到處罰。在選擇出場陣容時，滕哈格不看名氣，不看關係，只看訓練以及比賽的狀態。雖然這樣會引起某些球員的不滿，但滕哈格堅持自己的原則。這也直接激活了球員的競爭心態，在訓練以及比賽中努力展現自己，力求在主教練面前留下好的印象，這其實也是越來越多球員狀態回暖的原因。

另外曼聯一個非常明顯的變化就是，球隊的表現更穩了，這同樣得益於心態的改變。滕哈格之前的曼聯給人一個最大的特點就是，對陣強隊被壓著打，輸的機率很大。對陣中下游球隊也不穩，雖然能夠控制球權，但很難突破對方的鐵桶陣，對方一打反擊後防線就崩盤。

如今的曼聯不遜強隊。本賽季截至目前與英超BIG6交鋒7次，曼聯只輸了2場，贏了4場平了1場，與阿森納曼城均是1勝1負。

在對陣中下游球隊時，我們幾乎看不到以往那種對方反擊順利透過中場，直接衝擊防線，然後狼狽不堪被攻破大門的情況。截至目前，曼聯在各項賽事一共16次零封對手。如今的曼聯在進攻端也很有章法，在中場的控球再也不是漫無目的地倒腳，向前的意識很濃。3名中場球員都有傳威脅球的能力，對手防不勝防。

曼聯本賽季的目標已經很明顯了，3線衝1冠，然後聯賽守住前4。如果今年夏窗之前可以完成俱樂部的易主，得到新老闆強有力地支援，曼聯完全有可能在下賽季衝擊聯賽冠軍。

釋出於：廣東