最近離職的頂流基金經理，似乎有點多。

今年離職的頂流基金經理包括周應波、崔瑩、林森、孫芳等。

而筆者注意到，又一頂流基金經理即將離職。

一

上次文章提到，工銀瑞信的黃安樂管理的基金都增聘了基金經理。

不到1個月就等來了黃安樂離職的公告。

最近，百億基金經理王君正，管理的基金也增聘了基金經理，預計離職也只是時間問題。

王君正是筆者較喜歡的基金經理之一，核心在於他的代表作工銀美麗城鎮主題，不僅收益高，而且回撤低，風險收益比較高。

在如今熊市的大背景下，工銀美麗城鎮主題A近5年漲幅152%，同類百分位排名前12%（29/239）。

且它的近5年最大回撤約27%，而滬深300在2018年最大回撤為33%，在這一輪熊市中最大回撤為37%。

所以，結合最大回撤，工銀美麗城鎮主題A風險調整後的排名在全市場更靠前。

二

那麼，對於持有王君正這3只基金的持有人，如何應對？

從接任基金經理的履歷來看，實力都比較強。

首先說

楊鑫鑫

，深度價值風格的代表基金經理之一，管理基金8。9年，年化收益13%+。

他所管理的工銀瑞信創新動力，近3年最大回撤13。44%，在主動權益型基金中排名第5，抗風險能力較強（資料來源：wind，截止日期：2022。8。29）。

再看

胡志利

，從2017年1月開始管理工銀瑞信優質精選，截至目前年化收益18%，且近5年最大回撤約27%，風控能力較強（資料來源：wind，截止日期：2022。8。29）。

最後看

張劍峰

，代表作工銀新材料新能源，過去3年的年度收益分別是33%、84%、43%（資料來源：wind，截止日期：2022。8。29）。

新能源應該是張劍峰的能力圈，而新能源屬於長坡賽道，在合理的位置買入，長期持有回報想必也不會差。

不得不說，工銀的人才儲備也太足了。

哪怕走了黃安樂和即將要走的王君正，工銀瑞信也毫無損傷。

如果想追求主動基金的超額收益，同時降低明星基金經理離職的風險，辦法只有3條：

1.買均衡

控制單一基金的投入比例，是降低基金經理離職風險的根本之策。

2.買大廠

大廠無論從投研資源還是儲備人才都更充足，哪怕明星基金經理離職了，也有人頂得上。

3.買人品

基金經理的人品很難知道，但可透過是否自購、高位是否分紅限購、訪談、季報等方式感受到一個基金經理的人品，是否以持有人利益為重。

一個把持有人利益放在心上，注重持有體驗的基金經理，無疑更值得信賴。

三

明星基金經理離職可怕嗎？

在我看來並不可怕。

因為主動基金的超額收益太誘人了。

截至上週五，偏股混合型基金的累計漲幅為993%，而滬深300的漲幅為309%，超額收益684%。

資料來源：Wind，2005。1。1-2022。8。26

而偏股混合型基金只代表公募的平均水平。

我們無需過度追逐明星基金經理，也有機會獲得較為滿意的收益。

這也是我持倉越來越均衡的主要原因。

目前股債風險溢價處於高位，將倉位升至84%，等風來。

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