推廣容易，招商難，目前市場推廣最多最直接就是砸錢打廣告，想要快速裂變團隊和迅速招商，2+1鏈動模式可以幫到你，當然模式只是一個工具，只有合法合規的運轉平臺，才是企業長遠發展的關鍵，市場上商業模式層出不窮，普通的消費商城平臺也比較難於滿足消費者了，現在的消費者大多追求新型消費，在實際產品消費的同時，還有興趣消費、精神消費等等。身為商家，要迎合消費者，但是更關鍵的是要找到適合自己產品的模式和方案。同時，在迎合消費者前提不忘初心。

2+1鏈模式解決了這一宣傳問題。這是一種直銷模式，省略了許多中間商，使製造商能夠直接到達消費者，從而促進消費者，該模式鼓勵消費者參與並增加消費者。

一、2+1鏈動優勢特點：

二級分銷：在國家允許的二級分銷範圍內合法裂變，無泡沫，零風險

走人制度：

跟以往的團隊不一樣，不需要說一下子要推薦十幾個好友，只是推薦兩個小夥伴就可以跳出來升級做老闆

留人制度：

使用者跳出後，最初推薦的兩個小夥伴留給了使用者的上級

幫扶制度：

為了確保每個消費者參與購物中心購物都有實際收穫，可以完全分裂，並獲得相應的收入

鏈動2+1商業模式的玩法分析

身份級別：代理、老闆

獎勵機制：直推獎勵、見點獎勵、平級獎勵、援助基金、分紅獎勵 需要為上級代理留下“兩個種子使用者。

援助機制（平臺強制任務）：完成平臺任務可享受100%全額收益。不達標者將僅獲得賬戶的80%，剩餘的20%將凍結在個人獨立扶持資金池中。 。

協助指定任務；

1：之前直接推給上級的C1、C2小隊升級為代理級或BOSS級

2：C1、C2有10人以上團隊傘下的訂單，即D1D2D3D4的幾個直推使用者下的訂單［包括兩個代理C1和C2下的訂單］也算在10個訂單以內。

如何成為代理和老闆？ ：

1、成為老闆的條件：推薦兩個使用者購買499代理禮包即可成為老闆。

2、成為老闆的權利：直推獎勵，一單100元，二單也是100元，完成直推2單後，即可升級boss。升級boss後，完成第三個直推訂單，即可享受無限點對點推薦收入。你可以成為“老闆”，

3、老闆身份獎勵：發展200後第三個下屬後，每條下線200元，成為老闆後直推獎勵：300元/單，下屬推獎勵：200元/單，可推三人獲得無限獎勵，並推第三人開啟躺收入狀態。

鏈動獎勵模式權益：平級獎、間單獎、幫扶基金、分紅獎

①間單獎勵：比如A合夥人推薦B代理，B代理推薦C使用者，C使用者去下單，A老闆就可以獲得200元間單獎勵，B代理獲得100元直推獎勵）

②平級獎勵：老闆推薦的代理，該代理也晉升合夥人後，假設B老闆是A推薦的，B總收益300 ， A老闆可以得到B收益的10%，也就是300x0。1=30

③分紅獎：獎金池每成交1筆訂單平臺放5%到獎金池，每天平臺會根據老闆的業績按照對應比例發放。

④幫扶機制：如何避免“養閒人”？平臺設有幫扶基金，在首推兩個代理還沒成為老闆，之前的所有收益只能拿到80%，將20%存放在幫扶基金裡，直至首推的兩個代理成為老闆，才能釋放20%幫扶基金，這就激勵每個人去扶持自己的一二代理成為老闆。

⑤換位：如果實在幫扶不了自己最開始推薦的那兩位代理晉升為老闆，但是又想解凍被平臺凍結的20%的提現金，可以開啟換位機制，把不活躍的夥伴換成活躍的夥伴，進而保持可以正常提現。

鏈動2+1其實就是建立團隊，同時快速提升銷量的一種模式，它可以讓成員以最快的速度來進行裂變，讓加入進來的每個人都有錢可賺，這就是鏈動2+1模式的核心目的。鏈動2+1模式的晉升機制只有兩個，一個是代理，然後就是晉升為老闆，從頭到尾就只有這兩個層級，看起來簡單明瞭，很容易就能勾起別人瞭解一下的慾望。

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