永新縣稅務局:以績效管理助推稅收工作發展
針對基層反映的指標數量過多,承接分解上級指標考評壓力過度傳導的現象,該局結合實際工作目標設計出符合績效管理要求、能推動本單位重要工作的系統、部門績效指標體系,創新推出黨員積分制管理,分為基礎積分、績效積分、先鋒積分、獎勵積分及反向減分五個方[…]
閱讀全文針對基層反映的指標數量過多,承接分解上級指標考評壓力過度傳導的現象,該局結合實際工作目標設計出符合績效管理要求、能推動本單位重要工作的系統、部門績效指標體系,創新推出黨員積分制管理,分為基礎積分、績效積分、先鋒積分、獎勵積分及反向減分五個方[…]
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