海清的40歲，一席發言深陷輿論漩渦，她是過氣賣慘博話題還是勇氣十足正面剛？
海清在某電影盛典閉幕式上的一段半即興、半脫稿的演講引發了大規模的討論。有的人認為海清的發言是過氣賣慘博話題，使場面十分尷尬，而也有人認為她能站出來說這段話十分有勇氣，是對現狀不滿的正面剛。儘管她的發言備受爭議，同臺的女演員們的表現也各不相同，但是不能否認的是，海清的這段“海式”演講還是言之有物的。
事件還原
前些時日，在西寧舉辦的“第13屆FIRST青年電影展閉幕式”，海清受邀出席其電影盛典閉幕式，作為頒獎嘉賓的她，除了頒獎以外，還帶來了一番“中年女演員危機”言論。（刨除掉其中的宣洩情緒的部分，整理發言的核心內容）
“
我們和你們一樣，非常熱愛電影
。但說一句實話，我們中的大部分人是被動的，市場、題材常常讓我們遠離優秀的作品，甚至從一開始就被隔離在外。”
“我們一直有一個目標，希望有機會跟優秀的團隊合作，這是我們的野心，也是每個演員的野心。
歲月賦予我們經驗，皺紋，閱歷，寬容善良，善於溝通
，我們沒有傳說中那麼不好合作。大家除了演戲什麼都不會幹，除了逛街。最後我想說，我們足夠專業，我們首先完成導演定向，然後才是角色。我們一定會比胡歌便宜，也一樣好用，希望大家給我們更多機會！”
當然，我上面保留的是我要解讀的內容，她其餘的發言我們可以暫時忽略不計（因為實在是沒什麼用，反而還有含沙射影的嫌疑）。而且確實對於海清的這一次發言，誠然有很多不足之處，本來是要帶上朋友一起振臂高呼，但是卻又顯得有些其它的負面情緒在裡面。
也就是那些情緒讓她深陷“輿論漩渦”，尤其是她在呼籲後，她主演的電視劇又上線，更是讓很多人覺得她是在“作”！是在“炒作話題”，而且她也沒有在臺上說得那麼慘，畢竟她現在是有戲可以演的。
正視海清的呼籲——請關注演技，給我們更好的機會！
但是筆者認為，海清的這一番說辭無可厚非，的確，隨著年齡的增長，她們的優勢有目共睹，而且以她位代表的一眾女演員確實收穫了名利。但是在歲月的磨礪下，磨掉的不只是她們的青春，還有大眾對她們的新鮮感。隨著她們的成名、結婚、生子，她們作為女演員，在收穫了經驗、眼角的皺紋外，還有大眾的苛責。大家是否還記得，馬伊琍產後出演電視劇《北上廣不相信眼淚》，雖然對手戲是和朱亞文，劇情緊湊，內容更是十分耐看，但是仍有很多人在吐槽，大家還是更多的關注的是馬伊琍下垂的某些部位，而不是演技。
而且，海清在電影盛典上呼籲的目的，並不是單純的“有戲”可演，而是有“好戲”可演，有“電影”可演，有大銀幕可上。百尺竿頭，更進一步，無可厚非！人往高處走，海青在收穫了國民辨識度後，想要更進一步無過錯（當然，我也不否認，確實有些話說的多餘了）。“在一時之地而言其物”，但是去掉髮言中捎帶的東西，海清也許想要的就是一個機會！作為導演也好，觀眾也罷，不需要過多苛責。
比悲傷更悲傷的事——我在訴說我的悲傷，你卻說我是矯情！
聯想到最近在“知乎”上看到瀏覽量580餘萬的主題“什麼是比悲傷更悲傷的故事？”在帖子中，可以看到人間百態，更可以品味苦味人生。“外表光鮮的美麗女子，家裡竟然垃圾成堆，無處可以下腳”“正直壯年的25歲小夥子，每天靠2頓外賣度日，家中清出一卡車垃圾和糞便，拒絕與人交流”，而我記憶裡最深刻的一句話“一個人在太陽底下里哭泣，那是悲傷的；若是他的悲劇被別人看成了喜劇，那就是比悲傷更悲傷了。”光鮮亮麗的妙齡少女是因為痛失所愛而無所寄託，與垃圾為伴的少年是因為目睹至親互殘而放逐自己。他們的悲傷被人看成了喜劇、鬧劇，成為反面的話題。
再看海清這件事，她在電影節頒獎禮上說的一段話，雖然有些不合時宜，但是大眾解析出來的更的竟然是她“無病呻吟”，是她“求全責備”，是她“得隴望蜀”！沒人能看到她的悲傷與無奈，我們更應該關注的，難道不是這個事情本身麼？明明是在訴說痛苦，但是卻被解讀為矯情。痛苦不能訴諸於口很悲傷，但是訴諸於口後卻收穫惡意滿滿，這更悲傷！
在這個流量充斥、娛樂至上的時代。有演技，肯奮鬥，有作品的姚晨自嘲“得獎運差”，而流量某小花卻靠著一部被嘲諷的作品收穫了某鷹獎的“觀眾喜愛的女演員”，這就現實。
客觀而言，十分理解選擇流量主演影視作品，確實有了流量和話題，更是能賺得盆滿缽滿，但是毫無疑問的是確實降低了影視質量。同時，反觀有一些半生都奉獻給影視的演員們，卻到了無戲可拍的尷尬境地。有多少老戲骨們無戲可拍，又有多少演技派無戲可上？流量當道不可否認。
所以海清發言去掉情緒上解讀，她想要的就是一些合適的機會。有這樣一群人，她們是“女演員”，為了舞臺事業，她們努力拼搏，付出頗多，也積累了豐富的舞臺經驗，有能力給觀眾呈現出一部好的作品。她們想要更多的機會！
尷尬的中年——有經驗，有能力卻不佔優勢！
無論是明星的演藝事業，還是普通人的工作生涯，40歲都是一個尷尬的年紀。影視作品中的熟男熟女本身題材受限，劇本較少，想要獲得覺得很難，想要更進一步更難。而作為普通人，在40歲的時候，去招聘市場看看，基本上已經是被職場嫌棄的多餘人了，在企業內40歲也是被老闆嫌棄的無用人。
而對於有工作的40歲的老員工，在單位裡絕對被當牛做馬使喚，他們有經驗，有體力，有技術，能安下心來踏實幹活。而且揹負著壓力，不會輕易的流失，但是40歲如果作為新員工去應聘，確實不佔優勢，相比剛畢業的小孩，他們要求的薪資高，而且還不好“調教”！
對！這就是中年人的尷尬！面對工作，努力拼搏，面對職場，奮勇向前！而且現實往往不盡如人意，有抱怨人之常情，但是努力是王道，情緒無意義！生活不易，加油吧！
加油吧！