早期酒局中的敬酒，那是一般酒局的必要組成部分，大家都知道，先向長輩敬酒，然後依次倒下。這就是生活中的酒局。如果是職場上的酒局，有大領導和直接領導在場的情況下，應該先給誰敬酒？
如果搞不明白這個，敬錯了酒，那麼很坑你你會3年白乾。
如果有公司領導和直接領導參加的酒局，這個時候，你敬酒的時候就需要注意了，很多人認為，這個時候應該先給大領導敬酒啊，給大領導敬完，才給直接領導敬酒。
但實際上，這個順序是錯誤的。這和我們生活中的情況是不一樣的。職場上敬酒的順序應該是：先給直接領導敬酒，然後看直接彙報的人怎麼說。通常這個時候，直接領導會說，先去給大領導敬酒。這個時候你給大領導敬酒就可以了。
當然，你也可以拿起酒杯問直接領導：領導，你看我是不是先給大領導敬酒，再給你敬酒？這個時候，通常你的領導會，當然，然後會讓你給大領導敬酒。
如果你沒有直接領導的授權，就直接找大領導敬酒，往往人家覺得你不守規矩，你突然去找大領導敬酒，大領導可能都不知道你是誰，你可能連敬酒的資格都沒有。
而如果你先給直接領導敬酒，直接領導往往會高聲說，先給大領導敬酒，這個時候就相當於你的領導給你搭了一座橋，你獲得了給大領導敬酒的資格，也不會讓直接領導心裡不舒服。
其實總結起來，為什麼說應該先給直接領導敬酒呢？
1、先給大領導敬酒是“越權”
首先，如果越過自己的直接領導，去給大領導敬酒，就等於越權舉報一樣。會讓直接領導心裡不舒服，也會被認為沒有直接領導看中。
2、先給直接領導敬酒是感恩
先給你的直接領導敬酒，這是你的感恩之心。你不是繞過你的直接領導去接觸大領導，你仍然在為你的直接領導著想。
3、不會引起直接領導誤會
如果你不先給直接領導敬酒，而是繞過他給大領導敬酒，那麼直接領導會認為你對他的老闆俯首稱臣，認為你心懷不軌。這樣他可能會誤解你，並可能對你感到不滿。畢竟是你的直接領導，是管你的人，如果你得罪了自己的領導，以後的工作怎麼可能順利進行？
在酒局中，尤其是參與酒局的公司領導，一定要注意，這個時候表現不好，會給各個領導留下很不好的印象，會讓他們給你貼上不好的標籤，對你的職場會有很大的不利影響，幾年的表現都頂不了一個不好的印象。
整體在酒局上的原則就是：
1、尊重並遵守秩序，按順序入座。
2、每次少吃一點，快吃一點，不然領導和你說話，嘴巴還沒吃完，就拿著飯菜說話，是對領導的不尊重。
3、低調做事，不要譁眾取寵，這個時候譁眾取寵，就是沒事找事。
4、按順序敬酒，不要亂來。
5、領導的酒，來者不拒，別人的酒視情況而定。
人們都說酒的質量就是人品，一個人的酒品不好，在酒局上表現不好，就會給你的形象打折扣，所以酒局很重要，也是領導考察員工的一個重要場合，不能大意。
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