讓員工的歸屬感提升的方法就是藝術品與辦公空間共生

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讓員工的歸屬感提升的方法就是藝術品與辦公空間共生

辦公空間除了滿足功能性外,應該還具有其精神性。近年來,隨著財富的積累,人們對於辦公空間的需求已經不僅僅滿足於物質層面,對精神層面的需求也日益增長。

英國辦公室委員會(BCO)的研究顯示,88%的受訪者認為,“藝術品在辦公室裡受到了前所未有的歡迎”。然而,在當下的辦公空間設計中,由於開放式空間和玻璃隔斷的流行,已經很難找到懸掛藝術品的地方。

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接近94%的人聲稱,在辦公室裡懸掛或擺放藝術品,會使空間更有品位,也更有熱情好客的氛圍;很多人則認為它們有助於提高員工的工作效率。既然如此,完全有必要在辦公空間的規劃階段把藝術元素考慮進去,而不是事後找地方懸掛。

藝術品不僅能裝飾辦公環境,激發員工的工作熱情,更能展示公司的實力和品位,將藝術品與公司的核心價值觀融為一體是非常關鍵的。公司關注的是藝術新秀,還是藝術名家或大師,與藝術品本身同等重要,甚至在某種程度上比後者更重要。辦公空間研究機構IDR曾為上述結論找到過證據,他們發現,如果員工能夠在辦公室裡自主安排擺設,包括書畫等作品,那麼他們的工作效率和愉悅感都將提高30%以上。

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Booking。com,是全球酒店線上預訂網站。其位於荷蘭阿姆斯特丹Bloomhouse大廈的辦公室如今煥然一新,充滿青春時尚風采,粗獷的混凝土構造,加以熱情奔放的牆面塗鴉,賦予空間更豐富的情感體驗和視覺衝擊,在促進合作與專注工作之間取得了平衡。

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之前這處辦公場地有一部分被著名的塗鴉藝術家Selwyn Senatori所租用。他留下的藝術塗鴉激發了設計團隊的靈感,從而打造出一個豐富多彩的辦公環境。新的入口直接通向一樓的咖啡吧,豐富的功能配置滿足人們隨意小坐、聊天、遊戲與會見。

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一座開敞的木製樓梯將咖啡吧連線至二樓的餐廳,地面上的圖形標誌著各種不同的用餐區。本案的部分設計圍繞原有的塗鴉作品而規劃,同時根據配色方案又建立了新的塗鴉藝術。

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樓上的工作區,所有工作團隊的工位都沿著外立面佈局,以建立明亮而專注的環境氛圍。每層的中央核心處以各種休閒式佈局和咖啡茶點來鼓勵團隊合作和非正式會議。

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每個區域都有不同的環境背景,由此建立了一個多元的空間體驗之旅。而正式會議室就是每個旅行的目的地。設計團隊從員工所建立的“圖片資料庫”中調取有趣的攝影圖片,並以此為設計主題建立一系列特色房間,不僅豐富了空間故事還帶來了歸屬感。

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公司的快速發展壯大,促使斯洛伐克科技公司WebSupport將公司搬遷入布拉迪斯拉發新開發的商業區。

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本案設計宗旨簡潔明確:建立契合公司文化的工作空間,並能承辦各種特殊活動。設計團隊像組裝計算機主機板一樣建立工作空間,每個部件各司其職、清晰明瞭。每個功能空間都有專屬的色彩,但都統一在中性色調的公共背景中。

色調的漸變和霓虹燈在鏡面中的無限對映,賦予空間如漫畫圖冊一般具有深遠的意義。

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樓下行人即使匆匆一瞥也能感知三樓的辦公設計不同尋常;經過辦公室門前更能明顯感知開放的企業文化。

空間佈局基於直觀的視覺特徵:主通道自然而然的將人們引導至與露臺相連的活動區。與露臺毗鄰的“客廳”可以迅速轉化為活動空間;位於活動區的大餐桌,從搬進這裡的第一天起就成了共聚早餐和午餐的聚集點。

原木色的雲杉板條、珊瑚色彩鋼板、未加修飾的金屬檯面板、以及開放的頂部構造,弱化了建築所帶來的正式商業氣息。插畫形式的圖形設計更賦予了空間無限暢想和自由隨性。整個空間都洋溢著員工所喜愛的愜意居家氛圍。

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Craig Knight博士在埃克塞特大學研究工作環境心理學已經超過12年了,他領導一個叫做身份意識(IDR)的研究小組,專攻辦公環境和藝術品之間關係的話題。

他說:“現在工作場所的趨勢是——簡約、精幹,意圖是鼓勵員工繼續工作,避免分心,但是卻沒有一個科學的一個分支能證實:這種方法可以提高生產力或使員工更為快樂。

相反,如果一個空間是豐富的,人們會感到更快樂,由此有更好的工作效率;而其中一個非常好的方式就是透過藝術。”

辦公空間除了滿足功能性外,應該還具有其精神性。近年來,隨著財富的積累,人們對於辦公空間的需求已經不僅僅滿足於物質層面,對精神層面的需求也日益增長。

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HDD·辦公設計

HDD成立於1999年,專注辦公、展示、文化、教育空間設計。08年HDD與國際設計事務所合作成立總部辦公設計事業部,提升了公司的國際化設計服務能力。

HDD謀求與客戶長期互惠的成功。許多500強公司與全球領袖企業需要一個理解他們策略並能幫助他們實現其商業目標的公司與之合作,與許多客戶保持著長期的合作關係。

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