做好組織工作必須不斷探索新方法，尋找新途徑，做到先進經驗長效化、成功模式系統化、優秀成果理性化、有效做法制度化。

1、求真務實，勤於調研。要大興調查研究之風，透過調查研究，掌握真實情況，探索內在規律，提高工作的可行性、前瞻性和系統性。同時，抓好調研成果的轉化運用，敢於在實踐中嘗試推廣、改進和完善。今年，安平縣把“大力推動園區人才隊伍建設，打造特色人才‘窪地’”作為年度創新性課題開展調查研究，掌握了大量一手資料，提出了很多切實可行的工作思路和措施。

2、敢闖敢幹，勇於實踐。組織工作必須主動適應新形勢、新任務，把握上級要求，貼近基層實際，積極探索新方法、新途徑。必須始終保持足夠的勇氣和良好的精神狀態，善於從成功中總結提煉經驗，從失誤中汲取教訓，不斷強化“探索式”創新。去年以來，安平縣探索實施了“文化黨建”工程，利用武強“紅色安平”、“孫犁故里”深厚文化底蘊，將文化建設與黨建工作深度融合，改變了黨建工作空洞、單調的傳統工作模式，實現了文化黨建凝民心、集民智、聚民力，大大增強了黨建工作的吸引力、說服力和感染力。

3、凝神聚力，善於突破。組織工作頭緒多、任務重、涉及面廣，必須凝神聚力尋求主攻點，找準突破口，做到重點突出、特色鮮明。要注重在工作中發現和培養典型，以點帶面，認真總結基層群眾創造的新鮮經驗，充分激發靈感，努力形成新的觀念、理論和方法，以指導和推動組織工作實踐。2017年安平縣在全縣開展了基層黨建“百面紅旗”建立活動，以建立促規範，以示範帶全盤，充分發揮典型的示範、引領作用，提升組織工作整體水平，有力推動了全縣基層黨組織晉檔升級。