很多帶緣分的弟子啊，對於堂營的結構一知半解的，有的根本一點都不知道。那麼今天我就來介紹一下。

說到堂營的構成，就要簡單的說一下，都有什麼堂營，有最常見在農村的老一輩很多家都有的保家堂營。有打馬下山堂營人馬很多的四海揚名大堂營。也有某項能力很強的專業堂營。還有專門負責規矩的護法堂營。也有夫妻共修的龍鳳堂營。也有隻修行的修行堂營，還有受到敕封的堂營……等等吧有很多種。

言歸正傳，有這麼多的堂營，那麼都是怎麼構成的呢？

這裡單說最常見的四海揚名堂吧。你可以把這想成一個公司，只是這個公司的業務比較特殊，公司呢需要各個部門，各個領導分管不同的事物。首先呢需要有一個老闆，老闆來啟動這個公司。這個老闆就是弟子，弟子作為法人代表。但是需要兩個合夥人，一個是總領山上師傅的董事長也就是堂主。一個是總領下邊師傅的副董事長也就是碑王。這個公司是由你們三方共同組建的。分管不同的事物。

那麼下面呢，還需要一個執行總經理，也就是常駐在公司的，隨找隨到。平時日常所有的事物都是它負責的，來人找弟子解決困難一般都是它在負責，每一個部門都要有相應的部門負責人。胡家門一個，黃家門一個，常家門一個，蟒家門一個。這是四大家族的總負責人，可以理解成董事會的董事。也就是四根大梁。

具體到職能部門呢，需要有保衛安全的安全部長兩位，下攜人馬若干。一個管保護一個管清理，這可是非常重要的位置，可不是誰都能幹的。

還要有保護老闆的貼身保鏢，這個位置必須有責任心而且要厲害，隨時準備戰鬥。還需要兩個隨時傳達老闆想法，隨時和其他領導傳遞訊息的報馬。這個位置要求必須跑得快，跑得慢得耽誤事啊。

在往下，分的就更細了，這些就不太需要老闆過問和知道了。董事長和副董事長就安排了。都是職能部門，你可以理解為公司生產銷售各個互相配合的部門。也就是八根柱子。還有若干輔助四梁八柱的各個人員。這些就是紅單子的成員構成和公司框架。

出道的弟子呢，還需要兩張黃色的單子。都是自己的上面的緣分，和誰有緣就請誰。各有各的機緣，請的也不一樣。

鐵打的營盤流水的兵嘛，他們也在隨時的更換，可不講人情世故，誰有能力誰上。為了公司更長遠的發展，除了老闆不能換，其他的位置都可以根據實際情況更換。有的是謀到了更高的發展平臺，受封上去了，有的是來了能力更高的，不得不退位讓賢。

為了公司更好的發展，公司所有的人，都是無私的，只為了公司更好。

所以說啊，只要這個公司老闆不走偏路，不瞎指揮，不違反規則，你說這樣的公司怎麼可能不好呢？怎麼會破產倒閉呢？

有的弟子呢？今天把董事長氣跑了，明天把副董事長氣跑了。再過一段時間，因為你自己惹事違反規則，安全部長給你頂鍋被抓起來了。這個公司也就離破產倒閉不遠了。

所以還是那句話，希望所有帶緣分的弟子都能正心正念，都有那個機緣遇到自己的仁師。少走彎路或者不走彎路。