沒公司的吳磊，在家族團隊的管理下，資源拿到手軟？

在娛樂圈，明星從來不是單打獨鬥，往往背靠‘公司’才好乘涼，而公司的好壞也很大程度決定了明星後續的資源和發展。遇到一個好公司，願意捧你，可能輕鬆就能出圈，而遇見一個不好的公司，也可能會影響到明星的事業，其中不乏有一些明星，因為公司原因，失去了本該擁有的機會，從此變得黯淡無光。

有人說，選公司對於明星而言，不亞於選物件結婚，這話說得倒是沒有毛病，然而在娛樂圈也有不少不依靠公司的明星存在，雖然大部分都是發展好了之後，才和公司解約成立自己的工作室的。

然而吳磊卻並不算在這類明星裡，熟悉他的人應該都知道，吳磊從來沒有公司，他的事業一直都是家人代管的，有人就要說了，吳磊既然沒有公司，是怎麼混到如此位的？資源怎麼可以這樣好！

他的家族團隊能力真的這麼強？

對此，軟妹覺得這裡可能有些誤解，首先並非是團隊管理能力出眾才有了吳磊今天的出圈，而是應該反過來，因為吳磊個人能力的出眾，才出了圈，並且才讓人們發現了他的家族團隊。

甚至可以這樣說，以吳磊的能力，如果換成專業的團隊、公司，所擁有的資源、咖位應該要比現在多得多。

這麼說倒也並非空穴來風，首先吳磊曾表明過，所有劇本都要經過媽媽的稽核，媽媽的意見等於他的意見。

這怎麼說呢，畢竟非專業人士，選劇本不一定目光毒辣，挑選到好資源，這點可以從吳磊起起落落的資源裡看出來，一直都沒有明確性。而且放眼同樣年齡段的演員，吳磊的未來發展、方向定位一直都不是很清晰，感覺家族團隊的管理下，是沒有能幫他規劃藝人路線的。

而前不久吳磊兩次撕番鹿晗、井柏然，也是讓人非常迷惑的行為，甚至有人說他的行為得罪了平臺，對此我想如果換做專業的公司，是不可能做出這番行為的。

不過倒也並全是不好，家庭團隊相比公司，也會更在乎吳磊本人的感受，為他考慮著想，想來日常工作相處還是會比較舒心的。

對此你們怎麼看，是否也覺得專業的事，要專業的人更合適呢？