眾所周知，根據當下的就業形勢和就業現狀，在編制內的工作當中，教師仍然屬於一份讓人敬業的就職崗位，是很多人的理想工作，即便是公務員行業翹楚或者領頭羊的公務員也對教師帶薪休寒暑假表示十分羨慕。教師崗位不僅發展空間大，而且每年教育部都會調整老師的各項福利。

2023教師工資新變化，績效和職稱考核或將調整，部分老師漲薪大!

教師的工作從表面上看是光鮮亮麗的，更是高收入的，可人們不知道的是，教師的工作是非常辛苦的，也是枯燥乏味的，也承擔著巨大的經濟壓力和升學負擔，國家是一個教育大國教師隊伍承擔著新時代明星的責任，

都說有付出才會有回報，在教育改革之後將被高度重視，教師的收入也將迎來大變化。

教師的工資每年都會出現上調，這一次的上調政策，三類老師漲幅有優勢，上漲幅度較大，

首先是班主任老師，這位老師主要的工作責任和工作能力不亞於任課老師，給他們漲工資合情合理。其次是高職稱教師，一名教師謀取的公積金基數以及五險的相應繳納幅度和多項工資標準都與職稱相掛鉤，能夠評上高階職稱的人民教師，無論是教學能力還是在教學指標以及師風，師德都是處於優秀的形式。

最後則是一線崗位從事教學工作的人民教師，擔任著教書育人的責任，不僅是腦力勞動者也是體力勞動者，給他們漲工資也是國家響應經濟發展的主要形式。

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釋出於：江西