研究生作為最高學歷，當代大學生跟風考研，都希望透過提升學歷，以此來獲得更好的工作機會，殊不知研究生也會受到限制。。。
公務員作為最受歡迎的“鐵飯碗”
，考試分為國考和省考，每年都會有大批考生報考國考，失望成為直屬於中央或國家機關公務員，一般針對全日制本科生。
隨著報考國考的人數逐漸增長，根據
相關資料顯示今年國考過審人數超過210萬
，作為國家公職人員，一言一行代表著國家的形象，也是體制內最好的“代名詞”。
就在畢業生持續增長的當下，馬上又要迎來2023年國考，一些選拔政策發生改變，新增加了限制條件，
直接導致研究生錯失報考資格
，想參加國考的畢業生越早知道越好。
2023國考新增“限制條件”，研究生錯失報考資格
眾所周知，公務員作為體制內的公職人員，國家在選拔公務員的時候格外慎重，對於各個崗位的招聘條件限制非常嚴格，特別體現在對學歷的要求上。
公務員的大部分崗位都會限制本科及以上學歷報考，卻很少會設定學歷上限，畢竟學歷越高越好，但是在
2023國考中新增的限制條件：設定了學歷上限
。
在2023國考將迎來擴招，一方面是為了緩解大學生嚴峻的就業形勢，另一方面也是為了體制內招攬更多優秀的新生代力量，然而，這次的擴招遠沒想象中那麼簡單。
2023國考預計招收3。71萬人，無形中提高了考生的上岸率，能否把握住機會，還是要看考生個人能力，在擴招的崗位中
新增限制條件：很多崗位“僅限本科生”報考。
換種方式說，也就是這類崗位連研究生都報不了，此訊息一出，讓很多人開始質疑學歷的重要性
，以往哪家要是培養出個研究生，都是光宗耀祖的大事。
殊不知有一天身為研究生，會被限制報考公務員崗位，並且還是僅對本科生開放的崗位，也
因此讓很多研究生理解不了，直言：不過是空歡喜一場！
為什麼會突然提出“學歷上限”？對研究生們不公平
對於這些“僅限本科生”報考的公務員崗位，
從大局觀的角度來看，是為了最大限度避免人才浪費
，要知道國家培養出一位研究生，需要投入大量的人力、物力、財力。
自然希望將培養出來的研究生，投入到更加貼合的領域發展，將這些研究生的價值最大化，讓他們為國家的發展和建設做出更大的貢獻，也不是侷限於體制內工作。
再者就是比較表面的原因，
首先，公務員作為體制內的公職人員，雖然工作的穩定性極高，但是發展空間也受到很大的限制
，單憑個人能力很難完成晉升。
很多時候還是要論資排輩的，即便研究生初期一心奔著體制去，但長此以往也會對公務員的工作失去興趣，很難得到更好的發展機會。
其次就是公務員作為基層服務人員
，不管再優秀的學歷或能力，透過國考選拔的都是最底層的公務員，這和大部分研究生對工作的期許背道而馳。
因此，很難能長時間留住這些研究生，很可能讓公務員崗位成為這些研究生的“跳板”，工作幾年後就跳槽到一些前景更好的崗位上去，體制內最避諱的就是人才流失。
想報考公務員的大學生，最好提前想清楚一些事
公務員對當代大學生而言，的確是一個非常好的工作機會，卻並不適合所有的大學生，那些對未來工作、事業充滿期許，想闖出一番天地的大學生，公務員只會限制住發展的腳步。
勉強報考公務員崗位，反而會因為
極高的穩定性，成為未來發展的一種限制
，阻礙大學生們創新和創造的能力，讓他們在一個相對安逸的崗位上逐漸懈怠下去。
再者，國考的考試難度非常高，每年上百萬考生的上岸率也僅在百分之幾左右
，大部分考生都只能淪為陪跑，嚴重影響了大學生畢業後的發展和前程。
甚至還有
一些大學生將備考，當成新型啃老的方式
，畢業回家後肆無忌憚地享受著父母的照顧，殊不知這是對未來發展的不負責任，很容易因此錯失不過的工作機會。
所以想報考公務員的大學生，最好提前想清楚這些事，別等到費了九牛二虎之力，好不容易拿到了上岸的資格，入職後沒多久就開始後悔，想申請離職卻發現根本離不起。
今日話題：
你是怎麼看待“僅限本科生”報考的？你認為合理嗎？