本文轉自：西安日報

我省高校重點實驗室建設與執行管理辦法出爐，明確實驗室主任人選——

應為本領域知名學術帶頭人 且為高校全職教學科研人員

■記者 任娜

高校重點實驗室是發展科技第一生產力、培養人才第一資源、增強創新第一動力的重要支點，是區域創新體系的重要組成部分，為建設國家（西部）科技創新中心，打造西部創新高地提供重要支撐。12月26日記者獲悉，陝西省高等學校重點實驗室建設與執行管理辦法印發，明確高校重點實驗室的主要任務是面向科學前沿，聚焦國家戰略需求和行業、區域發展需求，開展基礎科學研究，提升高等學校創新能力，推動學科建設發展，支撐創新人才培養，以高水平科學研究助推經濟社會高質量發展。辦法還對高校重點實驗室的申請立項、執行管理等作了明確。

辦法明確，高校重點實驗室申請立項的基本條件為：

研究方向和目標明確，符合國家、陝西和行業重大戰略需求，所從事的研究工作在本學科領域達到國內較高水平，具有比較明顯特色和優勢。具備承擔國家或省級重大重點科研任務、進行跨學科綜合研究和培養高層次人才的能力，能夠積極開展國內外學術交流與合作。

申請時應是已執行良好的行業、地方、校級重點研究平臺；擁有知名學術帶頭人，具有年齡與知識結構合理、富於創新、團結協作的優秀研究團隊；有業務水平高，相對穩定的管理隊伍和比較健全的管理制度，學術氣氛濃厚。

依託學科應為高等學校的優勢和特色學科，其中主要依託學科為哲學社會科學的，須交叉融合2個（含）以上學科，且具有紮實的實證研究基礎，並符合全省高校重點實驗室建設規劃和指南。

具備良好的實驗條件和充足的研究場所、經費保障。人員與用房相對集中，原則上裝置總值不低於1000萬元（哲學社會科學類原則上不低於500萬元）；實驗室面積不低於500平方米（哲學社會科學類不低於300平方米）。提供的實驗室執行經費每年不低於50萬元（哲學社會科學類不低於30萬元），為高校重點實驗室的高效執行提供必要的技術支撐、後勤保障和國內外合作與交流條件。鼓勵高校與科研機構及企業合作共建。聯合建設的高校重點實驗室，依託單位和共建單位應簽署共建合作協議，明確各方的建設責任和任務。

高校重點實驗室主任人選應符合的條件為：

本領域知名學術帶頭人，且為高校聘任的全職教學科研人員；具有較強的科技創新能力、組織協調和較高的管理能力；首次聘任年齡一般不超過50歲，任期3-5年，一般連任不超過2屆，每年在實驗室工作時間不少於8個月。

學術委員會主任一般應由非實驗室所在高等學校的該研究領域專家擔任，年齡不超過65歲。學術委員會委員應由不少於9人的國內外專家組成。本校學術委員不超過總人數的1/3，學術委員每屆任期5年。

我省明確，高校重點實驗室應注重青年人才培養，吸引研究生、優秀本科生進入實驗室參與科學研究和學術交流活動，並注重研究成果向教學內容及時轉化。積極與國內外高等學校、科研機構和行業企業開展創新人才聯合培養。高校重點實驗室應充分開放執行，建立訪問學者制度，設立開放課題，吸引國內外優秀科技人才到實驗室從事研究工作，廣泛開展學術交流。高校重點實驗室應積極吸納國內外企業、機構和個人以不同形式向實驗室捐贈儀器裝置、設立訪問學者基金、專項研究基金和研究生獎學金。高校重點實驗室應充分發揮學科與科技優勢，加強與行業、產業界的聯絡與合作，建立產學研深度融合的創新體，積極開展科技成果的推廣轉化。

記者獲悉，省教育廳對高校重點實驗室進行定期評估，評估週期為3年，按驗收批次進行。省教育廳組織專家或委託第三方機構開展評估工作。高校重點實驗室的評估結果分為優秀、良好、合格、不合格。省教育廳根據評估結果，對高校重點實驗室進行動態調整。評估結果為優秀的，省教育廳加大在科研專案、人才培養等方面的支援力度，並優先推薦申報省、部、國家級重點實驗室。評估不合格的高校重點實驗室限期1年整改。經整改評估仍不合格的，予以撤銷，不再列入高校重點實驗室序列。

釋出於：北京