韓國人口危機,再創新低,先到老齡化日本反而高於韓國,有何啟示

這兩天韓國人口全年負數增長,55所大學合併面臨倒閉危機,新生兒童又創新低。這些新聞又來了。為什麼說又呢?東亞出生率很低本來就不是什麼大新聞了。韓國日本出生率低從20年前就早有預計,根本無需那麼緊張。關鍵是這些新聞到底對於我們來說有什麼意義才重要。

韓國人口危機,再創新低,先到老齡化日本反而高於韓國,有何啟示

我們先看看全球減少生育最快國家是哪些?沒錯,還真不是韓國,是伊朗和中國最短,中國僅僅用了11年就從6個孩子減少到了3個。不過,當時可能有當時考慮。但是,如今國內二胎都開放了,再鼓勵一些也沒什麼問題,看看韓國日本做了啥。

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2017年韓國一年自然增加人數跌破10萬,而且還逐漸減少中。高考人數越來越少,創新低,55所大學面臨倒閉。其實,這現象根本不是韓國特有現在。作為80後,我小時候小學和中學都不存在了,和周邊學校合併了,沒有那麼多孩子了。韓國,為了鼓勵生育,給父母生育補貼,而且父母可申請3個月育兒假期。這力度很誠懇啊

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日本鼓勵生孩子經驗更豐富了,都說日本是第一個進入老齡化社會亞洲發達國家,但是,生育率最低竟然不是日本,比韓國還高,日本對於鼓勵人口出生政策更加重視。記得最近有個日劇[下班我準時回家],這也反映了,日本年輕人對於996抗拒和反思。日本首相為了設定“兒童廳”鼓勵生育,還進行了專門會談。日本對於加班做出了嚴格規定,每個月超過不能超過100小時,否則企業管理層面臨監禁。不加班自然有時間搞物件,生孩子,看孩子。

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國內生育率最低的就是東三省,這早就不是新聞了,但是,除了開放二胎,也應該向日本學習,鼓勵減少加班,發放有吸引力生育補貼。同時,應該減少壟斷企業。韓國最大問題就是大企業壟斷嚴重,內卷化導致惡性競爭。進一步降低生育率。和東北問題很像。

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不過,鼓勵生育確實比較複雜,一個是生育錢來自哪裡,一個是假期能否執行在996大工公司裡,還有就是拆分壟斷企業。但是無論多難總得有個開始。另外思考問題就是,人口斷崖是單純壞事兒嗎?

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