京瓷發展到今天的規模除了“努力”之外，別無他因了，但是京瓷的“努力”不是普通的努力，而是“不亞於任何人的努力”。“不亞於任何人”這幾個字，才是最關鍵的。不做這種程度的努力，絕無今天京瓷的繁榮。

京瓷創立之初既無足夠的資金和裝置，又無經營的經驗和實績，唯一的資本就是不分晝夜全力以赴，必須是每天持續不斷地。牢記任何偉大的事業都是一步一腳印努力積累的成果，千里之行始於足下，“為了讓自己達到最終目標，一定得這樣安排、一定得這樣做才行”的思考邏輯，在經營中是非常重要的。如果連目標都迷失了，那達成目標的做法也無從談起。

稻盛先生：作為經營者，單純以“要被人仰慕、追隨”為最終目標本身就很有問題；所以，他所說的做法也無甚意義，因為“做法”原本就是依“目標”而定的。要知道，千里之提潰於蟻穴，你的經營管理方式，由你所定的目標決定。

迄今為止，翻閱眾多大企業的發展史就會明白，它們都是從小事業開始的，點滴積累，推陳出新，鐵棒磨成針的意志決心。才會有後面的輝煌，如果一開始就想抓大商機，或者投機取巧的做發財生意，都是靠不住，不長久的。企業發展的要訣一點都不難：踏實做事，一步一腳印，持續付出不亞於任何人的努力，精益求精，持之以恆即可。

對於中國企業家來說，如果總是抱著一種急功近利、急於求成的態度學習稻盛思想，一定會發生非常致命的問題，就好比中醫說的中焦不通，上下不能融會貫通，只學了表面的皮毛知識手法。稻盛思想是循序漸進的累積的過程，阿米巴經營本身就是透過努力提升的方法，並不是績效考核法。稻盛先生也是經過幾次的飛躍才達到現在的高度，一蹴而就的學習稻盛思想，阿米巴經營，“一蹴而不就”就放棄不學了。事實證明，沒有稻盛哲學的阿米巴經營是失敗的。