今年以來，武城農商銀行迅速組織部署，創新學習方式方法，教育引導廣大團員青年深入學習。

強化頂層設計，把控“指揮節奏”。一是強化組織領導，打造聯動學習架構。召開專題會議討論建立“團委引領—支部組織—團員學習”學習架構，組織總行團委工作人員圍繞學習內容先學先試，在學習上先走一步、走深一步，充分發揮團委、團支部兩級組織聯動作用，深入帶頭學習。活動開展以來，累計召開3次會議專題研究學習活動。二是強化宣傳引領，營造濃厚學習氛圍。結合“五一勞動節”“五四青年節”等節日製定宣傳方案，透過開展“五四有我 青春綻放”主題宣講活動、“學習百年團史 奮鬥青春時代”主題觀影活動進一步發揮線下組織優勢，專題學習活動開展以來，累計組織開展各類主題活動4次。三是創新開展形式，保證學習質量。組織行內三名優秀青年講師赴縣域內其他優秀團組織研究學習經驗，以青年員工聽得懂、能領會、可落實的青年語言將學習成果在全行廣泛推廣，目前，已累計召開集中交流活動5場。

突出平臺作用，構築“學習堡壘”。一是用好學習的平臺。藉助青年大學習、學習強國等平臺，積極引導團員青年開展專題學習，多角度、全覆蓋，提高團員青年黨史理論知識水平，增強歷史自覺自信。目前，轄內團員青年大學習、學習強國平臺參與率達100%。二是開展青年大講堂。透過PPT講解、觀看影片等形式開設“微團課”，小範圍、互動式的講解，組織團員青年們談心得感悟、分享好書籍、觀看好影，助推學習教育成果轉化為工作動力。目前，累計出借各類書籍達230餘冊。三是深入開展青年文明號建立工作，透過樹立“我們身邊的好青年”典型，推行榜樣力量，目前“服務明星”“青年文明崗位”“優秀共青團員”已成為團委常規評優專案，轄內陽光機關團支部2名團員獲總行“青年文明崗位”稱號。

豐富主題節日，暢通“成長渠道”。一是以世界讀書日為契機，以“線上+線下”“個人+組織”“研讀+筆記”等方式，引導130餘名團員和青年員工利用業餘時間自學充電。二是開展主題團日活動。各團支部透過主題團日、支部團課、參觀實踐等豐富形式開展專題學習，組織團員透過活動，進一步激發了團員青年的學習熱情。三是利用學雷鋒日為契機全面推進青年志願者活動。組織全行青年員工圍繞“精準扶貧”“聯誼活動”“三農問卷”活動，招募活動志願者，發動廣大青年員工參與扶貧宣傳、三農服務、教育引導等工作，定期召集廣大員青年到敬老院、孤寡老人家中，開展青年志願者服務活動。今年以來，累計開展志願服務20餘次。（崔步青、高鵬）