長安汽車高管集體“解聘”爆款車型UNI-K被指減配遭投訴

長安汽車高管集體“解聘”爆款車型UNI-K被指減配遭投訴

《車圈層》彭寶萱

編輯 葛凡梅

虎年開工伊始,重慶長安汽車股份有限公司(下稱“長安汽車”,000625。SZ)“浩浩蕩蕩”地進行了一次人事變革,解聘全體部門總經理級及中高層管理人員,重新最佳化聘用。

“不是我們的幹部隊伍能力不行了,而是我們正面臨新一輪的競爭格局,需要重構新的能力”,長安汽車董事長朱華榮如是說。

實際上,長安汽車2022年1月的銷量可觀,在眾多車企中表現強勁。乘聯會資料顯示,長安汽車在2022年1月廠商銷量排行榜中排名第二,實現銷量27。72萬輛,市場份額為6。9%,僅次於一汽大眾9。2%的市場份額。

其中,長安汽車旗下的高階化品牌UNI系列火爆市場,新款車型UNI-V已於2022年2月22日開啟預售。然而近日,車型UNI-K卻被指存在減配問題,遭到車主的投訴。

人事鉅變

在2022年2月8日-2月9日長安汽車舉行的幹部會上,長安汽車對內進行了“大刀闊斧”的人事變革,對公司部門總經理級及中高層管理人員全體解聘。

為何大範圍地變動管理人員?長安汽車稱,此次幹部人事制度改革是為深化市場化機制,是創新創業戰略的需要。改革的最終目的是要激發活力,提升長安汽車的競爭力。

同時,長安汽車將從年輕化、知識結構、性格特徵、女性佔比等方面綜合審視,並在2月8日至2月13日約一週時間內,完成相關人員的大換血,分別是在2月9日完成總經理(單位負責人)職位聘用,2月10日完成副總經理、非製造單位經理級職位聘用,2月13日完成製造單位經理級職位、無合適人選的空缺職位聘用。

具體選聘方法是“組閣”制選聘,如總經理(單位負責人)職位的聘用,透過“自薦+溝通醞釀+組織推薦”方式進行。副總經理、經理級職位的聘用,透過“溝通醞釀+組織推薦”方式。未被聘用人員則將被推薦至長安學習中心工作。

東吳證券稱,長安汽車的內部人事改革涉及39個部門,自主機板塊先行,暫不涉及合資板塊。長安汽車董事長朱華榮稱此次人事變革“一邊打仗,一邊換防”。

可以看到,長安汽車從半年前就開始了管理人員的調整。據wind資料,從2021年下半年至今,長安汽車共聘任了2名董事會成員、3名監事會成員、8名高管及其他重要人員。其中,高管“年輕化”趨勢明顯,70後高管有8位,80後高管有2位。

實際上,2021年車企市場中多達160起重要人事變動。東風汽車在2021年發生了12起高管變動,其中楊青接棒李紹燭擔任東風汽車的董事、總經理等職務。吉利汽車也先後發生了13起高管調整,“80後”淦家閱出任吉利汽車集團CEO一職。

此外,新興車企不斷聘任傳統車企人才。據未來汽車日報資料,2021年約有23位傳統車企高管跳槽加入新造車公司。如集度汽車在2021年一度集結了福特中國、領克、凱迪拉克、Jeep、蘋果汽車、北汽集團等車企高管。小米汽車也將北汽極狐汽車總裁、吉利研究院院長、寶馬品牌外觀設計師等高管收入麾下。

車企人事大換血確實是一場不小的考驗,能否保證首季銷量開門紅,則有待持續考量。

被指“虛假宣傳”遭投訴

2月14日當天,長安汽車集團釋出了2022年1月產銷報告,實現銷量27。72萬輛,同比增長10%。其中,自主品牌汽車銷量22。6萬輛,同比增長12。6%,自主品牌撐起了大梁。

長安自主品牌汽車打造UNI系列,緊盯高階市場。2022年1月,UNI系列實現12047輛的銷量。而在2021年,UNI系列年度總銷量突破12萬輛,累計銷量邁入了20萬輛大關。

實際上,國內自主品牌紛紛向高階化發力。吉利汽車推出領克汽車、幾何汽車和極氪汽車。長城汽車推出WEY和沙龍汽車,上汽集團推出嵐圖汽車,廣汽集團推出廣汽埃安。

民生證券認為,自主品牌高階化全面推進,高階化乘用車市場自主品牌市佔率有望加速上行,品牌溢價持續提升。

目前,UNI系列主要有UNI-T、UNI-K兩款在售車型。UNI-T車型每臺車售價在11。59萬元至14。99萬元之間,UNI-K車型單價在14。59萬元至18。49萬元之間。

具體車型上,UNI-T目前的月銷量節節下滑。2020年5月上市後,UNI-T從2020年7月至11月連續月銷量超過1萬輛,市場一度火爆。但在2021年1月達到11868輛的銷量之後,UNI-T的月銷量不及以往,2021年12月僅實現4694輛。

長安汽車高管集體“解聘”爆款車型UNI-K被指減配遭投訴

UNI-K上市以來的表現也一般。UNI-K自2021年4月和5月分別達6608輛和5093輛,但之後的月銷量一度在3000輛左右,2022年12月UNI-K僅實現2566輛銷量。

長安汽車高管集體“解聘”爆款車型UNI-K被指減配遭投訴

近日,UNI-K還受到不少車主的投訴。車質網顯示,投訴車主認為,由於UNI-K燈光秀和其他功能疑似存在減配情況,與實車不符,UNI-K存在“銷售欺詐”。

長安汽車高管集體“解聘”爆款車型UNI-K被指減配遭投訴

據車主在車質網投訴內容,UNI-K曾在各大平臺上宣傳有流水燈光秀、自動泊車等功能,但購車之後,車主並未發現這些功能。同時,黑貓投訴平臺也有車主反映燈光秀、自動泊車、人臉識別等功能減配問題。

UNI-K車主投訴內容

長安汽車高管集體“解聘”爆款車型UNI-K被指減配遭投訴

資料來源:車質網、黑貓投訴網

對此,《思維財經》研究員向長安汽車官網客服了解相關情況,客服回覆稱:“UNI-K的燈光效果搭載在工程試驗車上,上市量產車型並未搭載該功能,且官方推廣中並無此功能配置的車輛宣傳和展示。以長安汽車官方配置表為準。”

該客服還表示:“自動泊車功能演示只是作為技術創新點宣傳,僅用於技術演示的內部測試產品。且APA6。0自動泊車功能和L3級自動駕駛為捆綁開發,L3級自動駕駛尚未支援量產。在產品亮相宣講中,長安汽車說明量產版本暫不配備相關功能,並在後續量產上市的UNI-K官方車型宣傳內容中,也不存在該配置的描述。”

長安汽車官網客服關於減配問題的回覆

長安汽車高管集體“解聘”爆款車型UNI-K被指減配遭投訴

資料來源:長安汽車官網客服

值得一提的是,UNI系列迎來首輛轎車UNI-V。UNI-V在2021年就已亮相,官網上售價在10。89萬元/輛至13。91萬元/輛,並於2022年2月22日開啟全球預售。UNI-V基於方舟架構打造,搭載1。5T藍鯨發動機,和UNI-T採用同款動力總成。智慧化方面,UNI-V提供Face ID功能,支援手勢控制音樂切換、回家導航設定等。

華西證券認為,UNI-V擴充了產品矩陣,同時長城系自主品牌改款換代,帶動高階化升級,爆款產品熱度邊際向上。

UNI-V上市後,能否成為UNI系列新的增長點,能否帶動長安汽車向自主高階市場進一步擴張,還有待關注。