10後的學生在整頓校園，00後的大學生在整頓職場，照著這種說法，這些學生們還是各有各的優點，既能在校內登臺捧得獎狀，也能為了考研學到眼袋突出還不停歇。
他們也有任性的一面，是因為家長的有求必應，在學校的時候面對老師的照本宣科可以直言不諱，出了校園也想讓老闆交點學費。
愣是憑藉自己“低情商”的一面，給很多人帶來了不同的體驗。
00後“低情商”辭職信走紅，一點面子話沒有，老闆看到理由：難怪
小的時候，家裡來了客人，學生滿嘴跑火車，容易被家長訓斥“沒禮貌”，面對客人和長輩得抱有尊敬，長大後的學生也記得這一點，爭當好青年，
尊老愛幼，但對待老闆除外。
工資
顯然工資被畢業生看得很重，於是當自己的收入和付出不匹配的時候，畢業生直接甩出辭職信，00後“低情商”辭職信走紅，真是一點面子話沒有。
老闆可能想過有一天自己的孩子翅膀硬了，考進好的大學，離自己很遠，
但從沒想過“翅膀硬了”還能成為大學生的辭職理由，
看到這封辭職信，老闆的生氣程度不亞於親生兒子氣自己。
所以說當領導的，除了得有一顆包容的心，還得時刻準備當小學生，因為員工是真不會擺準自己的定位，
隨時拋來的辭職信，讓老闆花費人力和物力培訓的錢都打了水漂。
有的同學給一封辭職信還是好的，
有的同學直接綠色軟體一句“不幹了”就直接走人，
更讓老闆摸不著頭腦，這些學生們還是有那種自信，不是家長，也沒法管他們。
這位同學的理由更直白，老闆看到理由：難怪。原來是考上稅務局了，那真的要恭喜恭喜，
飛上枝頭變鳳凰，但這最後一句“準備跑路”是什麼意思？
學生們能說出這樣的理由也是情有可原的，
因為從上幼兒園開始，他們就沒吃過什麼苦，家長都是哄著學習，上了大學更是不屑於老師的管理，我行我素的，十分自在。
大學生們堅持的標準就是“做人嘛，最重要的就是開心啊”，所以遞交的報告中，也說明了“不怕工作累，就怕不開心”，
老闆不敢反駁，只怕自討沒趣。
雖然看起來低情商，但是這些大學畢業生們的理由可是讓很多往屆生羨慕不已，
要知道背上經濟壓力的畢業生，哪敢有這麼大的勇氣敢對上司說“不”。
但00後敢，不僅敢直面懟老闆，還敢在辭職信中陰陽一句：
你笑我年輕氣盛，我笑你中年油膩。
這樣的話，HR好像都不敢遞交給老闆，生怕老闆血壓升高。
學生年齡小可以任性，畢業十年後，幾乎看不到這樣的辭職信
其實00後大學生能“整頓職場”這樣的話說得有點言過其實了，
這些大學生們外表給人看起來是狂放不羈的，其實他們什麼道理都懂。有一半的人很清醒，知道學業繁重，升學內卷，有一半的同學靠著家長的支援，肆意任性。
說白了，這些大學生們所擁有的，還不是背後優質的家庭條件，小升初升學，考不上公立的學校，沒關係，家長大手一揮，直接給學生送進學費高昂的私立校。
上大學分數尷尬，在本科線邊緣徘徊，一般的學生擠不進本科就上個專科，
部分學生，家長直接送進三本，雖說現在不分三本了，但學生還是在這些民辦的學校快意瀟灑。
看著這些理由“囂張”的辭職信，筆者覺得畢業後十年，
學生們已經足夠成熟，體會到了生活的不易，
這種理由就不會出現了。
大學也有情商課，00後大學生們別一笑而過
大學生們不是四六不懂的小學生，
有些同學一直保持在“痛苦的清醒者”狀態，
看得到自己學歷不佔優勢，知道畢業後考研機會渺茫，只是改變不了什麼。
那就改變自己吧，把“低情商”收一收，大學裡有相關的情商課，老師說的也是肺腑之言，不是沒用的雞湯，
學生們要是準備好和畢業後的生活打招呼，那就多邁進一步，保持自身的個性，但在職場中也不隨處釋放個性，有收有放才做好。
筆者寄語：畢業生們被寄予厚望，不過走出校園，情商的確有待提高，
希望學生們甩出信件之後能勇敢面對，做到謙和而狂妄，驕傲又坦然。
今日話題：
你覺得大學生有任性的資本嗎？（圖片來自網路，侵權可聯絡刪除）