市政府工作報告中提出，“強化教育、科技、人才支撐，加快建設國際科技創新中心”。作為科技領域的代表，市人大代表、國家能源集團北京低碳清潔能源研究院院長助理、新能源技術中心主任繆平尤其關注青年科技領軍人才的培養。他告訴北京青年報記者，要把北京建設成為國際高新技術策源地，持續創造世界級引領性原創成果，就必須加快培養更多青年科技領軍人才和戰略型科學家，全社會都要為年輕科技人才提供健康成長的土壤。繆平認為，對未來的科研領軍人才而言，成長過程中，最重要的是有發揮其科學創造力的平臺、機遇、資源。國家現在急需培養青年領軍人才，就需要在機制、體制、平臺等方面對他們進行全面支援，加強政策資源對他們的傾斜。比如可以在國家重點研發計劃、北京市重點研發專項中，設立青年領軍人才培育專項基金，給與年輕科學人才自主牽頭政府重點專案的機會，培養他們獨立領軍的能力。

“另外，可以豐富政府科研專案的申報方式，從而更加有利於創新性人才培養和顛覆性技術的出現”繆平建議。目前我們國家科研專案大都是“命題式”的，組織業內專家寫指南，申請者根據“指南”要求的技術指標準備申請書。這種“任務式”方式規定了研發方向、研發指標、執行週期，有利於專案從申請到結題的全過程管理，規範性強、成功率高。但“從0到1”的顛覆性、引領性技術是無法預先設定“指南”並按“指南”完成的。 繆平建議，在政府研發計劃中，專為青年科技人員設立更多的“開放課題專項”，由科研人員根據自己的研究興趣、帶著自己想法來申請。專案執行期間，根據新發現，可以靈活改變目標。這樣激勵有想法的年輕人進行開放式研究，突破性創新。

“過去，我們的研發更多的是跟隨式的，常常是國外的科學家提出一個新的理論，或者研究出一個新的技術，我們在這個理論或技術上進一步研究，客觀上是完善、論證他人的成果。所以，我們很難出現從0到1的顛覆性的成果，擁有自己科學學說的科學領軍人物少之又少。當然，從0到1的顛覆性的成果不是那麼容易產生的，需要科學土壤、耐心投入、潛心研究，特別是要從國家長遠戰略打算，著力培養青年科技領軍人才。”繆平說。

文/北京青年報記者 張月朦

攝影/北京青年報記者 崔峻

編輯/彭小菲