哲客資訊

今年以來，旬邑縣委組織部堅持以培養組工幹部愛崗奉獻精神和服務發展能力為重點，堅持以“三學三比三提升”活動為契機，透過領導帶頭示範學，著力提升部務會班子做決策、帶隊伍、抓工作的能力和水平[…]

促進歷史知識的普及需要在全社會加大宣傳力度，重視家庭教育，讓孩子們從小都受到薰陶，從而讓更多的年輕人瞭解那段歷史，銘記歷史[…]

制定修訂了《組工資訊調研獎勵辦法（試行）》《組織部門機關效能考評實施辦法（試行）》，健全《三原縣委組織部機關制度彙編》，完善部機關“目標激勵和約束懲戒”閉環鏈條，構建起組工幹部能力素質建設長效機制，使競爭激勵和末位懲罰有章可循、有規可依，以[…]

鄧世秋新時期組工幹部要具備閉環思維，在工作中，堅持做到計劃周密、執行高效、過程精細、行動果敢，提升“閉環”質量，推動黨建高質量發展[…]

組工評論勝在觀點“銳利”，1978年6月，第一期《組工通訊》上刊發了一篇評論，在特殊時期觀點鮮明地提出“關懷愛護幹部者的人心，打擊迫害幹部者失人心”，一大批受到錯誤關押的同志立即得到解放，一時間一紙風行、舉國震動，不僅確立了《組工通訊》指導[…]

”作為組織工作的執行者和實踐者，組工幹部要走實新時代黨的組織路線，必須意識先行、行動緊跟，牢固樹立“思謀意識、登頂意識、閉環意識”，在“學而思、思而信、信而行”中推動組織工作高質量發展[…]