位元組跳動還沒有完成上市，張一鳴辭任CEO，很有可能是不滿意位元組跳動的發展，所以辭任CEO；而黃崢是功成身退，所以辭任CEO，這或許就是他們辭任的最大區別。

現在，大家都知道今日頭條和拼多多，在巨頭眾多的互聯網裡，已經闖出了一條屬於自己的道路，可以說在與巨頭的競爭中，已經站穩了腳跟。

而帶領今日頭條和拼多多的卻是兩個80後年輕人，張一鳴和黃崢，說年輕，那是相對於把持著眾多巨頭公司的70後，60號來說，或許還算年輕。其實80後，對於90後，和已經開始踏入職場的00後來說，早已不年輕了。

當然，在80后里，還有一個阿里巴巴的蔣凡，只是蔣凡對於張一鳴和黃崢來說，蔣凡只是一個職業經理人； 還是有李想，也是80後，但李想做的是汽車，雖然曾經也做過泡泡網，而且李想還幹勁十足，沒有想過退休。

在很多80後，還沒達到巔峰的時候，張一鳴和黃崢卻已經開始下山——退休。

5月20日，位元組跳動創始人張一鳴釋出內部全員信，宣佈卸任CEO一職，由聯合創始人梁汝波接任新CEO；早在3月17日，黃崢宣佈辭任拼多多董事長，由聯合創始人、現任CEO陳磊接棒。

相同的是，張一鳴和黃崢都選擇了聯合創始人接任自己的職位，而不同的是，今日頭條還沒有上市，遠沒有達到功成身退的目標；而拼多多，在3月17日平臺活動買家達到7。884億，超過淘寶天貓的7。79億，成為中國使用者規模最大電商。

因此，

張一鳴對位元組不滿意位元組跳動的發展，所以辭任CEO；而黃崢是功成身退，所以辭任CEO，這或許才是他們辭任的最大區別。

張一鳴在內部信裡說，“每天要聽很多彙報總結，做很多審批和決策，容易導致內部視角，知識結構更新緩慢。”

言下之意，就是位元組跳動的發展不太滿意，作為一個帶領位元組跳動發展多年的老創業者，對現在的位元組跳動的發展不滿意了。由於一些常規的工作、彙報等，已經減緩了位元組跳動發展的速度，影響到位元組跳動發展的方向，因為沒有新的知識結構作為補充了。

張一鳴的話，你信不信？信，或者不信，其實都有道理。

作為一個特立獨行，從不抱BAT大腿的創業者，張一鳴領導位元組跳動在BAT巨頭之下成長起來，真的不容易。由此可見張一鳴領導力、理解力和創造力確實不一般，如果按照常人思維，位元組跳動旗下也不可能出現今日頭條、抖音這一類的爆款產品。

但如果說作為一個公司的CEO，在日常管理上，想放手，卻不能放手；不能給自己減負，讓自己聚集更加重要的事情，這確實也有點說不過去。不過每個公司都自己的規章制度，作為CEO的張一鳴或許也有自己的難處，例如與其改變制度，不如解放自己。

但不管怎麼，辭任CEO的張一鳴或許有著更大的野心，你們覺得呢？

（圖片來自網路，侵權必刪）

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