郭臺銘，相信不用我介紹都知道他是中國最大代工廠富士康的老闆。富士康大約有180多萬員工，規模巨大，世界500強企業，臺灣的龍頭民營企業。富士康在國內工廠界可謂是無人不知無人不曉。

2019年富士康在全國範圍內大量裁員，其中鄭州富士康就裁員5萬人，準備去印度建廠。

郭臺銘曾信誓旦旦的說：市場就是我的祖國，我在大陸建廠，養活百萬大陸工人，是我給大陸賞飯吃。

網友聽了這話十分的憤怒，有本事以後別回來。

作家王春來：換成印度工人，現在飯碗快砸了吧？

蘋果總裁庫克：蘋果離得開富士康，但離不開中國工人。

郭臺銘的確在中國提供了非常多的工作崗位，便富士康能成為全球第一代工巨頭，中國工人至關重要，兩者相輔相成，互相成就。富士康離開了中國不管是去印度建廠還是去美國建廠都不一定有這樣的成就。

曾經還有外國的媒體採訪郭臺銘，你在印度大量建廠，把生產線都轉移動到印度，國內的工廠關閉怎麼辦？

郭臺銘表示，關了就關了，誰怕誰，

可見他當時底氣十足。

郭臺銘只是一個唯利是圖的商人，現在大陸人工成本越來越高，代加工的利潤就會減少很多。本來企業為了生存，為了利益外遷到國外人力成本更低的國家是無可厚非的。

我們不強求每個企業家都要愛國，都有民族責任感。主要是郭臺銘走之前說的話太讓人氣憤了，什麼叫是他給大陸人賞飯吃，讓人聽了心裡很不舒服。大陸人少了富士康難道都吃不上飯了嗎？

郭臺銘在印度建廠並不順利，和之前預想的完全不同。印度人工成本表面上看確實比大陸低很多，但印度員工生產效率十分低下，一個印度員工的效率不到一箇中國員工的三分之一。

而且印度人不喜歡加班，到點就走，處罰也好，加錢也罷都不好使。印度工人和中國工人吃苦耐勞形成了鮮明的對比。在印度還會經常停水停電，三天兩頭就要停工，讓富士康是苦不堪言。

印度的各種基礎設施都不完善，運輸、材料的採購、倉庫儲存、安保方面簡直和中國天壤之別。加上印度人普遍文化比較低，學習能力差，一個很簡單的流水線操作都要花大量的時間和金錢去培訓。

讓本想去印度建廠節約成本的郭臺銘希望落空，投資的50多億白白打水漂了。現在已經沒有當初離開時的意氣風發，如今醒悟的郭臺銘又準備重回祖國大陸。

富士康如果全部搬離中國大陸，短期內肯定會有一定的影響，但也並不是無可替代。

富士康撤離後中國的比亞迪完全可以進一步取代富士康的位置。富士康主要是蘋果手機全球最大的代工廠，如果撤離對國產手機的代工影響並不大，對於中國來說畢竟有幾百萬熟練的工人還在，富士康全部撤離不能說分分鐘被取代，但有半年時間就足夠完全取代了。

現在的華為、小米等很多國產手機的代工都交給了比亞迪。我們要讓郭臺銘知道沒有富士康，地球一樣轉，大陸人一樣有飯吃。我們什麼困難沒有見過，什麼大風大浪沒有經歷過。富士康的當初瀟灑的出走，如今又灰溜溜地回來。我們還會歡迎它嗎？就算能勉強接受也會失去往日的榮光吧！

中國沒有富士康依然還是朝氣蓬勃的中國，富士康離開了中國也許什麼都不是

。到底是誰給誰賞飯吃，希望要搞清楚。不要利用中國人賺錢，砸著中國人的鍋！這樣很不好！