11月16日，長城汽車在“一場21個字的釋出會”上釋出了一封公開信《以綠智 共潮玩 一起嗨世界——長城汽車煥新文化共創釋出》，正式公佈全新的使命願景——“綠智潮玩嗨世界”、全新的核心價值觀——“廉信創變共分享”、與“每天進步一點點”的企業精神。這21個字共同組成了長城汽車的最新企業文化。

“綠智潮玩嗨世界，廉信創變共分享，每天進步一點點”，這21個字雖然短小，卻暗藏乾坤，耐人尋味。顧名思義，“綠”字表示綠色環保，長城汽車將始終支援全球綠色能源發展，盡全力開發環保的、清潔的新能源，保護綠色地球。

伴隨著5G和AI技術的不斷髮展，長城汽車企業新文化中的“智”也被賦予了更多的期待。目前，長城汽車已經將科技創新應用於多種智慧領域，希望能讓汽車成為具有智慧互動屬性的出行伴侶。

“潮”所代表的不僅僅是個性，更是一種態度。它表現出長城汽車力圖賦予產品“後浪”屬性，和年輕人打成一片。“玩”則是按部就班之外的另一種生活態度。隨著80、90後登上社會舞臺，年輕群體的認同將代表著時代的認同。

為此，長城汽車緊隨時代趨勢，為年輕的“後浪”們提供了更加個性化和智慧化的出行體驗，同時也想讓使用者能玩在一起，一同建立好玩、有趣、高質量的社交空間。“嗨世界”則是讓全世界的使用者可以享受到以上服務，體現出長城汽車佈局全球的戰略眼光。

“廉信創變共分享”，則是長城汽車新發布的核心價值觀。“廉和信”展現出長期以來，長城汽車對內始終要求員工持守公平公正、嚴守廉潔文化底線，對外始終將誠實守信，遵守契約作為企業經營的基本原則。與此同時長城汽車也在不斷追求“創與變”，它明白只有堅持以創新為驅動力才能在殘酷的市場競爭中佔有一席之地。

“共分享”意味著長城汽車不僅和員工合作伙伴共同承擔責任，也會把成果共同分享給參與者。人心齊，泰山移，在這種開放包容的價值觀引領下，長城汽車將構建“森林模式”共生共贏生態圈，孵化更多元的業務，與員工和全產業鏈一同創造未來。

三十年的風風雨雨，三十年的艱苦奮鬥，從汽修改裝廠到行業龍頭企業，長城汽車依靠的就是“每天進步一點點”的企業精神。

未來長城汽車將始終要求員工穩健務實、腳踏實地、持續創新、奮鬥進取，持續為使用者提供更具誠意、更有人性化的產品和服務。滴水可穿石，長城汽車的未來百年老店成長之路將會有怎樣的精彩，讓我們拭目以待！