哲客資訊

另一方面，要教育引導“躺平幹部”踐行為民宗旨，牢記初心使命，以人民為中心，以百姓心為心，心裡裝著人民、時刻想著人民，設身處地站在群眾角度想問題、找辦法、解難題，用心用情用力解決好人民群眾的煩心事，以實幹指數換來人民群眾幸福指數[…]

練就高強專業本領2022年3月1日至3月5日，省紀委監委舉辦思想政治理論專題培訓，86名新任職縣市區紀委書記（監委主任）圍繞提升政治業務能力，助推紀檢監察工作高質量發展，認真學習思考、積極交流探討[…]

為此，長沙市建立工作聯絡微信群，擇優選取軍銜職務高、服役時間長、政策掌握精準的人員擔任骨幹代表及聯絡員，及時將相關政策、近期工作、活動通知等在群內釋出，督促聯絡員將相關資訊告知全體企業軍轉幹部[…]

為做好重點人群民生服務保障工作，防止居民區內老人出現“沉默性缺氧”的情況，歐陽路街道積極聯絡相關單位，籌措血氧儀和製氧機派發給居委會，用以幫助居民進行自我健康監測[…]

同時將最佳化營商環境作為該鎮各黨組織“三會一課”的重要內容，與業務工作同安排、同部署、同落實，夯實黨支部戰鬥堡壘這個基礎，強化黨支部同民營企業聯絡，教育引導黨員當先鋒、作示範，增強黨建引領營商環境建設的針對性和實效性，積極引導發展成熟、條件[…]

今年以來，旬邑縣委組織部堅持以培養組工幹部愛崗奉獻精神和服務發展能力為重點，堅持以“三學三比三提升”活動為契機，透過領導帶頭示範學，著力提升部務會班子做決策、帶隊伍、抓工作的能力和水平[…]

基層是磨礪幹部成長的“練兵場”，是淬鍊幹部的“大熔爐”，幹部要珍惜到基層去學習的機會，才能更好地提升自己的能力，夯實群眾基礎，在鍛鍊中施展才華，實現夢想[…]

以往電視劇裡的拆遷總是伴隨著激烈的矛盾衝突，在《縣委大院》呈現的拆遷故事中，幹部動員、走訪、講理、安撫，居民中有人貪心、糾結，鼓動別人當“釘子戶”，沒有驚濤駭浪，卻時刻鬥智鬥勇[…]

工作受評判，幹部受評議，這本是一件好事，但如果因為怕丟選票而不講原則、不改革創新、不糾正不正之風，就失去了一個黨員幹部應有的擔當，任由這種風氣蔓延，損害的是人民群眾的根本利益、影響的是黨和國家的根本大計、耽誤的是改革發展的重要戰略機遇，最終[…]

所謂“為民情懷”，就是指一切為了群眾，始終站在人民群眾的立場上，誠心誠意為人民謀利益，體察群眾願望，從人民群眾熱切盼望的具體事情做起，盡心盡力幫助解決群眾生產生活中的實際困難，把群眾關心的熱點和難點問題作為工作的重點，千方百計為人民群眾辦實[…]

透過實施鄉村振興戰略專項招錄等，積極引導年輕幹部深入基層，紮根農村，把懂農業、愛農村、愛農民的幹部選配到合適崗位，透過搭建廣闊的舞臺，讓年輕有為的幹部在農村工作中得到充分的鍛鍊，在農業農村現代化的生動實踐中快速成長，讓基層幹部職工在農村廣袤[…]

比如定向選調生中，黨員身份是基本的要求之一，報考條件中“政治面貌”需為黨員包含預備黨員，對於黨員來講，可選擇的職位更加廣泛[…]

一些領導幹部追求感官的刺激，成為了老闆拉攏的物件，在酒精和美色的刺激下迷失了自己，很多違紀的活動都在吃喝中完成，最後將自己送進了監獄[…]

據悉，為了推動政企快速有效對接，省國資委線上建立兩個微信群，線下分批召開5場省屬企業、駐瓊央企聯絡人與服務幹部對接動員會，傳達省委、省政府決策部署，介紹國資國企組工作方案，推動雙方現場對接[…]

根據《大竹縣紀檢監察干部辦案能力提升專項工作方案》，該縣紀委監委分期分批安排委機關、派駐（出）機構缺乏辦案經歷的幹部和鄉鎮（街道）專職紀檢監察干部全流程、全要素參與信訪處置、監督檢查和審查調查等工作，透過以案代訓、跟班學習、以師帶徒等措施，[…]

“好做面子工程，不做裡子工程”，既指向了個別幹部的虛頭巴腦作風，也提醒了更多地方的基層幹部重塑政績觀、以理性務實決策贏得地方發展主動、真正為群眾造福[…]

於是，在考核的內容形式和結果運用上瑤海加大革新力度與範圍，與時俱進、逐步完善，比如，透過打造“讓社群多個幫手”等多種黨建品牌和制度創新，引導幹部把基層當作課堂，用實績“答卷”，而全區開發的“瑤海區幹部平時考核”手機小程式，讓群眾為幹部打分，[…]

會議邀請了全體幹部及部分幹部家屬一同觀看警示教育片《家庭腐敗警示錄》，並簽署《家庭助廉倡議書》，引導幹部牢固樹立家庭助廉意識，幹部家屬要常吹“枕邊風”，做好“守門員”，常修從政之德，常懷律己之心，常思貪婪之害，常戒非分之想[…]

拉基路紅髮海賊團主要幹部之一，總是帶著笑容，同時嘴上還咬著一塊火腿，雖然體型很肥胖，但拉基路的移動速度非常快，雖未正式表現過實力，但他很有可能是紅髮團最強的三個人之一[…]

”近日，屏都街道幹部技能+“過三關”活動上，“曬”出了一期住村幹部的民情日記[…]