哲客資訊

這種冷門的崗位薪資待遇雖然不錯，可是國企很少對外招聘，並且即使招聘很多人都會選擇熱門的崗位，不會選擇冷門的崗位，認為沒有發展[…]

從目前一線央企的投資強度來看，並沒有呈現快速擴表趨勢，整體為穩健風格，因此，二線央國企在承接民企漏出市場方面，會有較大的機遇，一方面，從主動尋求融資轉為被動接受融資，另一方面，土地市場競爭度大幅度下降[…]

截至2022Q3，主動偏股型公募基金對地方國企中的食品飲料行業配置比例高達60[…]

8月11日，寧波市國資國企高質量轉型發展專題研討會順利舉行，明源不動產研究院聯合寧波全經聯智庫，邀請明源不動產研究院副院長唐亮，中國城發會區縣城投工委智庫專家、和君集團南京方達諮詢總經理王蓬，明源供應鏈研究院院長周孝武，與40餘位寧波市國資[…]

中國企業改革與發展研究會研究員吳剛梁表示，股權投資基金作為國有資本運營的工具，能夠幫助國企“去槓桿”，引領社會資本參與國企混改，改善國企股權結構和公司治理，促使國企轉換經營機制[…]

第二，主要經營地域在本城市，對周邊城市有一定輻射力，在其他城市有少量佈局，年銷售額在100-300億左右，多為綜合性企業，房地產開發只是主營業務之一，如武漢城建、合肥城建、南京安居等企業，這類房企具有一定的市場競爭力，也有一定的規模訴求和外[…]

事實上，跨界房企在上一輪集中土拍時就已展露鋒芒，比如大東海、比如蘭園，比如盛天[…]

我離職的主要原因，1、我感覺這個企業，發展的方向和我背道而馳了，上層領導就想脫產，走新的經營模式，我感覺我們這些人早晚都得被裁掉，與其晚走不如早走，今年35歲了，晚幾年找工作更費勁[…]

舉一個例子：如果領導想提拔你為副書記，那麼就會提前把你安排到黨委辦公室主任、組織部部長、紀檢監察部主任等關鍵崗位上鍛鍊幾年，其實就是“過渡鍍金”，大家都知道領導的意圖，民主推薦的時候就會得到高票[…]

但是可能很多經常購買青島啤酒的人都不知道，多年以來被我們當做是民企的青島啤酒，其實早就在股份制改革之後，成為了一家國營企業了[…]

據悉，當代集團希望所持的股權不是30%，而是10%，現在對於股權分配重慶隊的投資國企和民企都還沒有達成共識，最終是否能夠達成一致，這也是未知數[…]

一份是在私企做一個部門的老總，年薪35萬，還有一個國企的部門副總，年薪25萬，兩個崗位的工資差距還是挺大的，她想選私企，卻有點不敢選，於是問我選擇哪個究竟是最好的[…]

不得不說，足協主席陳戌源有些做法雖然看似是為了中超，為了俱樂部好，但是卻讓很多投資商看不到希望，他們也沒有了投資的樂趣，目前中國足球還達不到公益足球的境界[…]

深交所表示，將堅持穩中求進，聚焦深市市場特色，持續深入服務國資國企改革，完善基礎制度，提升監管質效，最佳化服務水平，積極推動戰略性重組及專業化整合、支援混合所有制改革進一步深化，助力國資國企高質量完成三年行動目標任務，努力使深市多層次資本市[…]

一、不喜歡國企的工作，並不是辭職的主要理由大家知道，在大公司，非常注重辦事流程，每個人就是一顆螺絲釘，分工非常明確[…]

在國企工作的人，只要這一輩子沒犯什麼大錯，那麼都可以安心地工作下去，不用擔心中年危機這種問題，老一輩的人正是看中了這一點才會鼓勵自己的子女去國企工作[…]

理由二：國企有擔當，不怕樓跑跑資金作為房企命門，擁有了資金就擁有了話語權，就能保證專案保質保量按節點走，不至於被工程所綁架，出現因資金短缺而中斷爛尾或工期拖延、品質不過關造成延期交房等問題[…]

如果洛陽文旅集團最後真的接手河南建業，那麼中超具有國企背景的俱樂部又將達到7家，分別是上海上港、山東魯能、北京國安、天津泰達、上海申花、河南建業（洛陽龍門）以及升班馬長春亞泰[…]

”對於這個問題，丁真媽媽表示：走紅前丁真在家的工作是放牛、放馬，在丁真入職國企後，工作收入變穩定了，希望丁真以後為家鄉做出貢獻[…]

1分高口碑國劇將於10月21日晚間播出最後一集，按照衛視播出慣例，另一部新劇將在當晚無縫接檔，現在看，很有可能出現的情況就是——觀眾當晚追完黃志忠出演的《功勳》收官的袁隆平章節，接下來就是同樣有黃志忠參演，靳東閆妮陳曉主演的《突圍》登場[…]