管人、用人、育人、留人之道,十分經典!
犬獒效應:讓企業在競爭中生存82[…]
閱讀全文犬獒效應:讓企業在競爭中生存82[…]
閱讀全文員工社群的內容大致分為三部分:通知釋出、學習資料分享、公司事務反饋[…]
閱讀全文一位曾在大廠反舞弊部門工作的員工告訴九派財經,被查處、被通報的案件只是網際網路大廠舞弊亂象的冰山一角,更多的貪腐還隱藏在快速發展的業務線上[…]
閱讀全文繼谷歌、微軟和亞馬遜等公司的系列裁員後,數千名在美國的印度IT從業者失去了工作[…]
閱讀全文”△顧客正在和服務員溝通李楠楠說,之所以堅持僱傭聽障員工,是因為自己的父母和親屬中有6人都是聽障人士[…]
閱讀全文圖片來源:員工提供據員工小七介紹,新生植髮最初由林鳳飛、林國濤、林宗琰等人成立,但後續股東之間產生矛盾,鬧分家,所以將新生植髮各地門店按區域劃分為兩部分,交由不同股東負責,其中浙滬地區的門店由前股東林鳳飛管理,繼續運營,並更名為青雲植髮,也[…]
閱讀全文分析人士指出,隨著股權激勵計劃第二期授予的順利開展,公司建立和完善長期激勵機制的目標得到進一步實現,並有望透過進一步深度繫結員工利益,最大化激發員工內驅力,為公司長期業績增長提供續航動力[…]
閱讀全文1月31日,天振股份釋出公告稱,實際控制人向公司員工發出兜底式增持的公司股票倡議書,若虧了將以個人資金予以全額補償,若賺錢了收益則歸員工個人所有[…]
閱讀全文領導不讓員工“踩點走”,員工存在疑慮,這次眾網友意外站老闆這邊要知道當下職場中,加班似乎早就成為一種常態,為了不被公司、領導嫌棄,很多人在沒有加班費的前提下,都會主動要求加班,就是希望能保住一份工作[…]
閱讀全文一名前僱員在給英國《金融時報》的一份宣告中補充說,蘋果CEO蒂姆·庫克承諾懲罰洩密者的電子郵件以及蘋果員工手冊中的一系列政策違反聯邦法律,相關政策包括限制員工披露“業務資訊”、與記者交談以及披露同事薪酬等[…]
閱讀全文因為新模式規定,公司只要有一個開發者使用 Java SE ,將按總員工數量收費[…]
閱讀全文在適合普通話的場景講普通話,適合方言的場景講方言,隨機應變,這就足夠了近日,一張關於壽司郎廣州一門店聊天記錄截圖引發爭議,內容顯示,該門店禁止員工上班期間說粵語,違反者會被嚴格處理[…]
閱讀全文路透社報道稱,高盛資產和財富管理首席投資官Julian Salisbury表示,高盛計劃在未來幾年內剝離其頭寸,並用外部資本取代資產負債表上的部分資金[…]
閱讀全文在環球度假區核酸檢測點,工作人員採用“持票分樓核酸”和“員工卡登記”方式,安排員工合理高效進行核酸取樣,保證不漏一人,既減少交叉感染風險,又縮短了排隊等待時間[…]
閱讀全文(素材來源於@超氣人遊戲姬)重慶一公司發年終獎,帶員工去體驗刺激專案,10秒內拿多少得多少,一邊發錢一邊鍛鍊員工的膽量,不知道治好了多少恐高症[…]
閱讀全文據新浪科技的報道,推特將進一步裁員,預計推特的員工總數可能會降至10年多以來的最低水平,雖然大約6周前,埃隆·馬斯克(Elon Musk)曾對推特員工表示,不會再進行大規模裁員[…]
閱讀全文”在拒絕這些工人時,僱主可能會說他們對這個職位太有經驗了[…]
閱讀全文這些在崗人員每人每天可獲150元補貼為支援企業留工生產,《措施》明確,春節期間對正常生產的、註冊登記地在廣州市、具有獨立法人資格且2023年一季度工業總產值在1億元以上(含本數,下同)、同比增速10%以上的工業企業,按照每人每天150元的標[…]
閱讀全文南康區透過落實各項惠企政策、加強生產要素保障等措施,支援重大專案和重點企業春節期間不停工、不停產,為全區經濟執行開好局、起好步,積勢蓄能[…]
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