所謂的董秘，並非董事長秘書，而是指上市公司的高層管理人員，一般享受的是是副總級待遇，而董秘主要負責的是公司內部的治理、資訊披露、股權投資、收購併購等等，承擔著一個公司中極其重要的作用，也相當於是上市公司的二把手。

可想而知，擁有這樣的身份地位，豈能是做端茶倒水這樣雞毛蒜皮工作的人？在地產巨頭的萬科集團，就有著這樣一位堪稱中國“最昂貴”的董事會秘書，交稅前的年薪竟然高達八百四十九萬元。不僅如此，她還兼任多個協會的委員，可以說是當代中國商務企業秘書第一人，她就是朱旭。

朱旭自2018年已經是連續第二年成為中國最昂貴的董事會秘書，遠超第二名兩百多萬元，可謂是牢牢佔據著榜單第一的位置。

作為萬科高管，她每年都能夠享受非常多的好處，要知道在跳槽來到萬科之前，朱旭就已經拿到了“鐵飯碗”，是深圳市國家稅務局的一名公務員，那麼其中究竟有著怎樣的契機，使得她放棄穩定的工作而選擇跳槽呢？

朱旭於1975年出生在一個富裕的書香世家，在母親的影響下，她從小就養成了獨立自主的性格，成績優異的她從不拘泥於“死讀書”，在別人還在埋頭苦讀之時，她就已經開始雲遊四方，到處遊玩。即便如此，她高中畢業之後成功考上了湖南大學的財經學院。

而在大學本科畢業之後，又透過自學完成了中南政法大學的管理學碩士學位以及倫敦大學的公共政策碩士學位，在學業方面已經做到了非常拔尖，在獲得這些之後，朱旭已經三十一歲了，對自己的企業管理以及發展能力十分有自信。

此後，朱旭才決定開啟了屬於她的職場生涯。她拒絕了英國多家知名公司的邀請，帶著一身榮譽與驕傲回到了中國。起初，朱旭並沒有選擇進入企業工作，她第一份職業則考取了深圳市稅務局的一個崗位，對於大多數人來說，成為公務員是他們夢寐以求的工作，更是相當於有了一生的保障。

在如此穩定安逸的崗位上，朱旭自己並沒有感覺到滿足，仍然沒有安於現狀並在工作之餘自學考取了註冊稅務師。一段時間過後，三十六歲的她做出了一個令所有人都震驚的決定，果斷辭職進入到上市公司，轉行做了一名秘書。

這樣的選擇讓所有人都大跌眼鏡，人生履歷如此優秀的高材生竟然選擇去做一名秘書，而朱旭也用她實際的行動向眾人證明了自己。極短的時間內，她憑藉著自己的超強能力迅速升職，成為一名董事會秘書，來協助董事會管理公司，而朱旭的這份就業經歷也為後來進入萬科集團打下了堅實的基礎。

在這家小公司工作不久的朱旭，拿著三十五萬的年薪，一邊不停地積累著工作經驗，一邊也在重新規劃自己的生活方向。就這樣，朱旭認為自己的工作量已經逐漸接近飽和狀態，她覺得自己需要更大的舞臺去發掘自己更多的人生價值。

直到2016年，朱旭再一次選擇跳槽，併成功進入到萬科集團。作為中國最成功的房地產公司，前來應聘的人很多，競爭壓力也必然非常大。在面試期間面對考官們的犀利提問，朱旭侃侃而談絲毫不膽怯，而擁有豐富的履歷背景以及自信而謙和態度的她，也給面試官們留下了深刻的印象。

果然不出所料，朱旭順利進入萬科，成為董事會秘書。實際上，要想成功擔任這樣的崗位，首先自身素質必須要過硬，對於工作中所涉及的一些專業知識，以及與證券相關的基本法律法規也必須要非常清晰明瞭。

除此之外，還要對於公司的規章制度、行政管理等事務要十分了解，並能夠提出極其專業建議。此後的兩年時間裡，朱旭也迅速成長，靈活幹練的行事作風獲得了董事會的一致好評。

隨後在2008年，她更是拿下了“金牌董秘”的稱號，兩年間朱旭的年薪也從原來的409萬，上漲至821萬，最後到849萬，實現了漲資三連跳。在中國，能夠將董秘做到如此高度的也僅有朱旭一人。

眾所周知，在職場中有一個所謂的四十歲瓶頸期，也叫職場中年危機。通常身處這個年齡段的人都會面臨著很多壓力，例如家庭房貸車貸、老人小孩的陪護以及公司職場危機等等問題將接踵而來。

反觀之，如今的朱旭已經四十五歲了，在她的身上我們完全看不到任何焦慮以及壓力，每當她出現在公眾的面前，永遠都是自信滿滿、優雅知性，看上去也十分的年輕靚麗。

而朱旭對萬科的價值貢獻也獲得了董事會的認可，經過研究，決定將她聘任為集團的副總裁，成功做到了由“秘書”到“總裁”的完美蛻變。

朱旭的前半生可以說是非常輝煌，將“董秘”一職做到了無人能及的程度，而她所擁有的一切都是靠自己的努力換來的。都說機會是留給有準備的人，她不僅抓住了每一個人生機遇，更是將自己的能力以最大限度發揮了出來。

而朱旭也一直在用自己的親身經歷告訴眾人，沒有什麼事情是努力做不到的，無論擔任任何行業，只要心中有明確的目標，併為之奮鬥，在工作中不斷地累積自己的經驗，一直堅持下去，才能把握住那稍縱即逝的機遇。