現如今，不管是普通的員工還是高學歷的員工，大家都不希望在公司裡總是加班，尤其是很多程式設計師在進入網際網路公司以後，他們看到公司方面總是讓他們加班也是非常苦惱，雖然他們的工資較高，可是在公司裡如果有較長的工作時間，這是讓很多程式設計師選擇辭職的主要原因。

前不久，筆者看到有位程式設計師在論壇分享了自己的真實經歷，程式設計師在入職後，發現公司裡經常有很多員工加班到晚上10點才下班，對此程式設計師覺得自己無法忍受這樣的工作時間，於是便跟主管提出了辭職，可是到了第2天，程式設計師便收到了主管的資訊，內容寫道：如果你在咱們公司沒有辦法堅持下去，那麼你在這個行業裡肯定不會有多大的成就，再者說，你不願意加班，或許從你入職以後就沒有真正的融入公司，我對你很失望。

看到主管的資訊，程式設計師也是比較憤怒，他覺得主管竟然把加班當成了習以為常的事，如果員工不加班，反而是以此來譏諷員工。

筆者認為：在職場中，為什麼會有很多年輕人頻繁的選擇跳槽，其實他們也並不想有太多的轉變，在行業裡他們會發現不少公司要求員工主動加班，而且沒有加班費，如果能夠在公司裡學到東西積累工作經驗，這些年輕人也能夠坦然接受，但是在職場中，每天做的都是普通重複性的工作，他們認為在公司里加班會浪費自己的時間和精力，反而是沒有得到提拔的機會。

在公司裡，尤其是在創業公司裡，不少員工他們根本就不願意偷懶，能夠在規定時間內完成本職工作，他們更是會像那些職場精英一樣，在工作之餘去學習，去接受培訓，大幅度提升工作的效率，可是公司方面卻認為員工做的並不夠，如果能夠在公司里加班，這才是真正融入公司的表現。

文：職場案例系列 圖：網路

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