哲客資訊

12月14日，嘀嗒出行釋出《2022職場人狀態和順風出行感受調研報告》，近8000名嘀嗒順風車車主和乘客分享各自職場經歷和順風出行感受，呈現職場同路人向上的狀態和力量[…]

節目裡有岳雲鵬，在這檔節目中，岳雲鵬擔任的是觀察團成員，不得不說，嘉賓岳雲鵬的選擇是正確的，因為他的經歷會讓大家從一個不通用於以往的角度觀察到職場的另一點[…]

緊扣職場進階和逆襲這一脈絡展開劇情，講述了造價師蘇筱因合作方推諉事件而被迫離職後，機緣巧合下進入贏海集團子公司天成建築，在高壓又精細的造價工作中，即使面對公司內的暗流湧動和天科建築經濟師夏明的強勁挑戰，依舊秉持著“造價表的乾淨就是工程的乾淨[…]

領導不讓員工“踩點走”，員工存在疑慮，這次眾網友意外站老闆這邊要知道當下職場中，加班似乎早就成為一種常態，為了不被公司、領導嫌棄，很多人在沒有加班費的前提下，都會主動要求加班，就是希望能保住一份工作[…]

”雖然這只是一句玩笑話，但自從00後畢業生離開校園，成為“打工人”之後，各種“整頓職場”的神操作也是屢屢發生，別的不說，就單看他們的“傲嬌辭職信”，老闆看了都要直呼招架不住[…]

不過職場中有一個大忌，那就是：一定不要談論同事的八卦，這可能會讓同事覺得你不太值得信任，和你保持距離[…]

與此同時，數千名受訪使用者都寫下了對同路人真情實感的鼓勵祝福，展現了當下職場人共勉奮進的積極風貌，其中“一起加油”被提及1286次[…]

00後大學生可以整頓職場，但不要被反噬看著前輩們在手撕不公德的老闆，後畢業的00後們也忍不住了，想自己躍躍欲試，但有些學生卻遭遇了翻車，把自己也給搭進去了[…]

除了薪酬福利，Z世代（1995至2009年出生人群）求職者最關心專業對口、工作內容和企業文化是否契合，並對辦公環境、通勤時間表現出更高的關注度[…]

本月，她主演的兩部新劇《謝謝你醫生》和《愛的二八定律》接連上線，前者由醫生肖硯展開急診科的生命保衛戰，後者述說金牌律師秦施的愛情和職場[…]

領導的賞識並非不勞而獲的資本網上有一個高熱話題：“如何遇到自己的職場貴人[…]

7％，差距較上一年收窄職場媽媽晉升信心明顯高於已婚未育女性職場媽媽的工作表現自評高於未婚女性近3成職場媽媽認為優秀女效能代表大國形象職場媽媽不在乎“賢良淑德”，欣賞獨立女性董明珠、谷愛凌職場媽媽容貌焦慮仍低於其他女性職場媽媽陪伴家人時間比其[…]

但是路都是靠大家勇敢去闖出來的，沒人能夠保證走這條路是否有好的結果，或者有不錯的結果但不知道是否是最優解，做好最壞的心理準備，每一次拼盡全力的嘗試都會帶來不一樣的收穫[…]

與之不同的是，BOSS直聘內容廠牌豹思影視製作出品了一檔職場觀察類紀錄片——《樂業中國2022》，沒有刻意選用輕鬆詼諧的主題，而是用最真實的鏡頭講述最平凡的故事，但卻傳遞給職場人最勇敢溫暖的力量[…]

那些實習階段“不平等”的細節彙集起來，似乎已成歲月的傷疤，銘刻在實習生們褪去幼稚的路上[…]

選擇Gap的求職者會越來越多，企業應該破除歧視，像“考察”任何一段工作經歷一樣，去關注求職者在間隔年期間做了什麼，有哪些收穫，間隔年的經歷是否能夠讓他們在工作中發揮價值[…]

03職場說話有技巧牢記3點不踩雷1、交淺勿言深，人際交往有界限成年人學會閉嘴的重點，就在於分得清同事和朋友的區別，公事和私事之間的不同[…]

00後就業壓力直線上升，整頓職場看上去很爽，但還是建議大家非必要不“傲嬌”看到00後畢業生說出了很多打工人不敢說的實話，確實是感覺挺解氣的，遇到不公平的待遇，勇敢站出來維護自己的權益，本就沒有什麼不對的[…]

羅晉飾演的‘佛系店長’和員工之間的沒大沒小，‘娘娘’飾演的空降店長被員工議論，當面頂撞下不了臺，還被嘲諷為鄉下人，這些情節會讓觀眾覺得和現實中的房產中介有所出入，感覺不真實，從而產生做作感，實話講有些橋段確實如此，這也是很多人給予該劇差評的[…]

楊天真說：“職場中那些情商高的人，不外乎是在面臨批評、質疑甚至是挑釁時，還能穩如泰山[…]