“70後請假是因為父母不舒服，80後請假是因為孩子不舒服，90後請假是因為自己不舒服，
等到了00後這裡，請假則是因為看老闆不舒服。
”
雖然這只是一句玩笑話，但自從00後畢業生離開校園，成為“打工人”之後，各種“整頓職場”的神操作也是屢屢發生，
別的不說，就單看他們的“傲嬌辭職信”，老闆看了都要直呼招架不住。
“我胃不好，加不了班”，00後傲嬌辭職信走紅，老闆直呼招架不住
我是來工作的，不是來演戲的
對於打工人來說，最不想聽到的兩個字，應該就是“加班”了，明明公司支付了畢業生八個小時的工資，
但是如果畢業生真的工作八個小時，卻要被冠上不上進的帽子，憑什麼？
所以這位00後畢業生直接工作群開懟：我是來上班的，不是來陪你演戲的，保潔阿姨來的最早，怎麼不給她勻點股份？
不得不說，00後畢業生這波輸出是真的引人舒適了。
我胃不好，加不了班
如果真是“偶爾”加班，00後畢業生也不是不能接受，但如果遇到“偷換概念”的老闆，00後畢業生是真的裝都不想裝，
直接攤牌：我胃不好，加不了班，必須按時吃晚飯。
不知道從什麼時候開始，“996”成了福報，按時上班按時下班成了罪過
，如果說遵守勞動法叫做“整頓職場”的話，那這種整頓還真的是應該多來一些。
我爸公司需要我
比起其他同學直接開懟，這位同學的辭職理由著實是太霸氣，我爸公司需要我，換一種表達方式大概就是，我要回家繼承家業
，看完這個辭職申請，老闆再挽留的話，就有些不禮貌了。
00後畢業生之所以有“整頓職場”的勇氣，一方面是他們的生活壓力比較小，個性比較直接，另
外一方面，也是家長多年的財富積累，給了他們可以傲嬌的底氣。
面子話都不編一下了？
80後、90後離職的時候，哪怕對公司有再多的抱怨，一般也會在辭職理由那一欄寫上一句
“個人原因，申請離職”，這八個大字，堪稱員工和公司之間最後的體面。
但是到了00後畢業生這裡，面子話都懶得編了，真的是傲嬌得有些過分了，
不過話又說回來，這位同學說的也沒錯，說了也是瞎編的
，那直來直去又有什麼不好呢？
起床費勁也能成為辭職理由？
對於“早八人”來說，最難的不是如何度過一整天的工作，而是如何艱難地從被窩裡爬起來，尤其是寒冬臘月，
暖暖的被窩彷彿有魔力一般，根本不放人。
但再難起，“早八人”有使命在身上，也都會拼盡最後一絲力氣爬起來，可這位畢業生著實還是有些過於傲嬌了，起床費勁都能成為辭職理由的話
，看上去是自己的在整頓職場，但最後絕對還是被職場整頓，00後畢業生傲嬌可以，但是也要傲嬌在正地方上。
陰陽怪氣第一名
看完這位同學的辭職信，感覺已經能夠腦補出平時老師是如何PUA剛畢業的大學生了，免不了就是那套說辭：
你們什麼都不會，是公司給了你們成長的機會，你們要感恩等等。
但這套放在以前可能好用，但是00後畢業生可不吃那套，
既然配不上公司，那就江湖路遠好聚好散，不要互相為難了
，這大概就是00後畢業生和80後、90後畢業生最大的不同了吧。
畢業生“整頓職場”是年輕氣盛？爭取本該屬於自己的權益，有何不可？
如果說00後畢業生年輕氣盛，倒也沒有什麼毛病，誰不是從年輕氣盛這個階段過來了的，但所謂的“整頓職場”，並不是畢業生不懂事，
說白了，大部分情況，他們只不過是在爭取本就應該屬於自己的權益，那又有何不可呢？
從前80後、90後不敢做的，如今有00後畢業生在爭取，不是他們不能吃苦了，而是有些苦本就沒有必要去吃，
如果真的因為00後畢業生的據理力爭，那些職場陋習消失不見，難道不是一件好事嗎？
不過也要提醒同學們，遇到不合理的事情，大家可以大膽說不，但也不要整頓的上了頭
，哪怕沒理也要辯三分，把沒禮貌當做有個性，如果這樣發展下去，那最後的結局，大機率不是畢業生整頓職場，而是職場個畢業生上了一課。
話題討論：對於00後畢業生“整頓職場”，你有什麼看法？
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