面試時面試的奇葩表現,你有嗎?面試官說,面試時千萬別有這些表現
二、面試面對問題隻言片語提問是面試的核心關節,在面試的過程中,HR會問你一連串的問題,但是有一些面試者每次回答的時候都只是幾個字和幾句話,認為自己該說的都寫在了簡歷上,這樣不僅讓面試官沒法瞭解你,更是會讓面試官覺你對面試的態度就不認真,並不[…]
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閱讀全文4.懶於思考職場新人沒有工作經驗,遇到一些工作不懂是正常的,但是不能不懂裝懂,不學習不思考,遇到問題就想不停地問同事,而不會從中汲取經驗[…]
閱讀全文職場中每個人扮演的角色未必是自己喜歡的,但是職場如戰場,一定要記住,遇到官架子大的領導抗爭也不是目的,離職逃避不是最好辦法,換一個領導更不靠譜怎麼辦[…]
閱讀全文“公司就像家一樣,我們都是一家人”,曾幾何時,內地的民營企業紛紛提倡企業“家文化”的推廣,不僅老闆和公司管理層把自己當“家長”,員工們也某哥、某姐的彼此稱呼[…]
閱讀全文02二,有一定專業能力並不斷自我提升成長的人靠山是絕不會在沒有一技之長的人身上浪費時間,畢竟職場就是一個利益交換的地方,你沒有能力誰會給你機會,你沒有持續提升自己能力誰會持續給你未來的希望[…]
閱讀全文關於女性職場的穿搭,有許多注意點和小技巧,學會了這些注意點和小技巧就可以給人良好的印象,給自己的形象加分[…]
閱讀全文職場本質是互相利用,員工要錢,老闆要工作結果[…]
閱讀全文今天繼續,昨天提到一個宏觀的大環境,外部矛盾和內部動亂,曾在京城為官,當然能切身體會到外部矛盾帶來的壓抑感~而對於當時的他來說,解決自己的問題和你迫切一些吧,因為自己一直處在一個混亂而不斷挑戰自己認知的職場環境中,也許不少人還試圖把他染成期[…]
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閱讀全文結婚率已經走低8年了,這麼一竿子打死未婚的我們還能得到幸福嗎@Zavala 24 四川 自媒體長時間抑制自我會有社交障礙的,現代人已經這麼不坦率了,再來個這些規定,天天搞得人自我懷疑,人和人距離越拉越遠,情緒也會越來越低沉,工作夥伴間不信任[…]
閱讀全文Miu Miu是Prada唯一的一個年輕副牌,miuccia Prada女士任性地用自己的小名做了這樣一個年輕可愛的品牌,有人說她貪玩偏心,把最好的設計都給了Miu Miu,確實,這個年輕的品牌讓Prada女士可以盡情發揮自己的無限童真[…]
閱讀全文▼如果你想低調地展現女性的嫵媚感,面料可以選擇高階的蕾絲材質▼在花紋的選擇中,可以選擇千鳥格、威爾士格、波點等有規律的圖案▼鉛筆裙也是個很好找的單品,注意面料、剪裁和裙子長度,注意合身,一般都沒大問題,選擇一些明亮色彩的鉛筆裙可以盤活你衣櫥[…]
閱讀全文卻沒有想到,到了週五喝咖啡的時候,李一梵的職場建議居然讓人看了想打人[…]
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