2022年1月21日，在一八供應鏈廣州總部和各地分公司都在進行著同一件事情——發放“父母感恩金”。

今年是一八發放“父母感恩金”的第三年，孝子之至，莫大乎尊親。新春佳節即將來臨之際，一八供應鏈斥資20餘萬元，為員工父母發放感恩金，以感謝員工父母，踐行“孝道”，培養員工的責任感和感恩之心。

在父母感恩金髮放儀式上，周總為我們講述了“父母感恩金”緣來：“父母感恩金”來源於一次林總與美國朋友的交談中，在聊及公司文化和家庭關係時，發現自己的員工大多都是從全國各地來到公司工作， 與家人父母長期割捨，這樣不僅使得親情變得淡泊，也不利於一八這個大家庭與員工這個小家庭的緊緊連線。所以推出“父母感恩金”這個制度，由企業出錢，讓員工感受到企業的關懷，加強員工與父母的聯絡，孝順父母。

接下來林總的講話對“父母感恩金”做了補充：對於父母來說，只要在外闖蕩了一年的孩子能夠平安回到家來一起過年，那就是父母最開心的事情，但是略表心意也是需要的，所以將“父母感恩金”透過現金紅包的形式，將由孩子帶回家去，親手交給父母，讓父母能更加深刻地感受到孩子的孝順之心和企業的心意，這也是公司設立這個“父母感恩金”真正的意義，也是對企業價值觀“誠信、愛國、敬業、感恩、互助、奮鬥”的實踐。

孝敬父母是中華兒女最真實的情感紐帶，感恩是我們一八人始終貫徹的企業價值觀。這封紅色“父母感恩金”中，裝載的不僅是物質的金錢，更是我們一八人對父母、對國家、對合作夥伴的感恩之情。

“感恩”作為貫徹一八供應鏈企業文化的主線，員工只有孝順父母，常懷感恩之心，才會對工作認真，對客戶負責。員工作為企業的一

份子

，企業更應該承擔起對員工品德操行的建設，只有員工家庭幸福美滿，孝順父母，公司這個大家庭才會團結友愛，更具凝聚力，才能更好地服務於客戶，承擔起一個企業的社會責任。為此推出“父母感恩金”，在於培養員工的責任感和感恩之心，提升企業的品牌價值和核心競爭力，才能“讓國貨更有尊嚴！”。