原標題：4000個崗位助力“家門口”就業（主題）

新站高新區總工會就業援助線下招聘會舉行（副題）

百企千崗集聚一堂幫助居民實現“家門口就業”

春節假期後歷來是傳統的用人高峰。為深入貫徹落實省、市改進工作作風為民辦實事為企優環境大會精神，紮實做好“六穩”“六保”工作，連日來，合肥新站高新區總工會領導班子深入基層企業調研，充分了解在外務工人員意願，同時積極與區人力資源中心等相關部門對接，全面掌握企業用工需求，累計歸集用工企業121家、就業崗位5981個，達成就業意向1472人次，實現穩定就業1027人，為轄區企業虎年實現開門紅，提供強有力的人才保障。

2月25日上午9時，來自全市各地的求職者陸續來到位於家天下生活廣場的“工會送崗位 樂業在江淮” 新站高新區總工會就業援助招聘會現場，在100多家企業提供的3695個崗位中，尋找心儀的工作崗位，實現在“家門口”就業。

在2月25日的線下招聘會現場，來自新站轄區的合肥京東方、國軒高科、新匯成、晶合整合等100家用人單位累計提各類崗位3695個，涉及製造業、服務業、銷售、餐飲、運輸、教育等多個行業，吸引本地求職者近1000人，當天達成就業意向560人次。

直播帶崗推陳出新實現勞資雙方“零距離溝通”

隨著資訊科技的全面普及，“雲招聘”受到越來越多求職者的青睞。此前，該區總工會透過直播帶崗和微信推送等多種形式，累計釋出用工資訊百餘條，有效提高就業援助行動的實效性和參與面，得到了用工企業積極響應，受到了職工群眾的熱烈歡迎。

據悉，接下來，新站高新區總工會還將進一步創新工作方法，主動深入京東方、維信諾、晶合等重點用工單位開展“點對點”直播帶崗活動，以最直觀的方式展示工作環境和企業文化，宣傳就業政策和福利待遇，釋出崗位需求和用工條件，積極吸引本地人員就近務工，幫助企業物色人才、招聘人才。

當天的招聘會現場，特別增設了女職工維權、農民工公益普法等多個獨立展臺，邀請專業律師現場提供諮詢服務。（晨報記者 李玲芳/文 莊道龍 高勇/攝 通訊員 梁華友 趙旭）