哲客資訊

意盛微（上海）電子有限公司是一家專業從事半導體功率器件研發、生產、銷售的高科技企業[…]

而近年來，諸如業務外包、層層轉包以及強迫從業者註冊個體工商戶等做法，實際上是某些平臺、企業試圖淡化、模糊勞動關係進而免於承擔工傷風險的歪招兒[…]

此次活動從1月上旬啟動持續至3月底，以“春風送真情、援助暖民心”為主題，以服務農民工就近就業和返鄉務工為重點，各級工會組織透過走進產業園區、走近重大專案和勞務品牌，幫助返鄉人員在家門口就業，全力保障企業用工需求[…]

本文轉自：人民日報客戶端張棖近日，為深入實施人才強市戰略，保障重點產業、專案用工需求，內蒙古包頭市以真金白銀的政策補貼和誠意滿滿的政策服務“打包”出臺保障企業用工十條措施[…]

我市積極建設就業幫扶車間，鼓勵勞動密集型企業把可設的生產車間開到人口較密集的鄉村去，促進脫貧勞動力就地就近靈活就業[…]

2023年元旦春節將至，為進一步支援春節期間企業穩定生產，保障企業用工需求，助力明年一季度經濟發展開好局，省就業工作領導小組辦公室日前下發《關於開展穩工招工搶開局“八閩春暖”活動的通知》，鼓勵企業春節期間不停產，春節後早開工、早生產，實現穩[…]

好的靈活用工平臺有哪些現在能夠代發工資的靈活用工服務平臺挺多的，各平臺的質量與口碑也是參差不齊，企業在選擇合作平臺的時候要注意甄別[…]

據《工人日報》報道，某物流企業以“未籤勞動合同”“工資補發不固定”為由，稱自己是“靈活用工”，否認與貨車司機的勞動關係[…]

本報訊（萬光銀 眉山日報全媒體記者 羅俊涵）為切實保障勞動者合法權益，營造和諧的用工環境，近段時間以來，丹稜縣對縣域內各在建工程建設專案和生產經營企業展開“三查”[…]

可是，一大批中小製造業都在面臨“用工荒”的窘境，當下，很多工廠都是一批60後、70後的農民工在支撐，而年輕人卻對於進廠打工並不感興趣[…]

對於建築行業企業來說，加大建築機器人研發力度，推廣建築機器人在專案生產、施工、維保等環節的應用場景，用機器人代替人工重點完成“危、繁、髒、重”相關施工環節，提高工程建設機械化、智慧化水平，保障用工安全，提升施工效率[…]

三、對於人力資源面對共享經濟大時代，不管是“靈活用工”還是“共享員工”，本質都是人力資源的變革，將傳統的勞動僱傭關係轉變為合作關係，企業由原來只“需要一雙手”演變為“需要一個腦”這個就是企業在發展中在關鍵崗位上進行人才的選擇，而非人員的選擇[…]

企業如何選擇合適的靈活用工平臺[…]

眼下隨著大家擇業觀念變化、企業用工方式多樣，特別是新職業、新業態、新模式加快發展，我國靈活就業人員不斷增加，規模約2億人[…]

資料來源：《2022年一線藍領用工及薪酬管理調研》初步結果智慧製造趨勢下技能人才需求增加，一線藍領 “質”“量”提升迫在眉睫在產業升級和智慧製造趨勢下，企業除了面臨一線藍領人員數量短缺的問題，還面臨技能缺口加大的挑戰[…]

雲用工靈活用工平臺合作模式是將（自由職業者）靈活用工人員註冊成立個體工商戶、或者雖未註冊但在平臺從事生產、經營性質活動的，其取得的收入屬於“經營所得”應稅專案，“經營所得”以每一納稅年度的收入總額減除成本費用以及損失後的餘額為應納稅所得額，[…]

為深入貫徹落實省、市改進工作作風為民辦實事為企優環境大會精神，紮實做好“六穩”“六保”工作，連日來，合肥新站高新區總工會領導班子深入基層企業調研，充分了解在外務工人員意願，同時積極與區人力資源中心等相關部門對接，全面掌握企業用工需求，累計歸[…]

解答朱律師：根據法律規定，用人單位自用工之日起超過一個月沒有簽署勞動合同的，需要支付勞動者二倍的工資[…]

從2月8日開始，海南省人力資源開發局（省就業局）調研組陸續赴重點專案一線，主動徵詢企業用工需求，並承諾提供“訂單式”培訓和公益招聘平臺等系列服務[…]

家裝企業工地用工風險防範研究（1）勞動合同型別法律風險各不相同：家裝企業工地用工風險防範研究（1）籤勞務合同，掩耳盜鈴：家裝企業工地用工風險防範研究（3）老闆需先弄清楚用工合同型別：家裝企業工地用工風險防範研究（4）勞工關係形式決定用工風險[…]